军队文职招聘面试需从细节入手

2019-08-07 15:51:25

来源：红师教育

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【导语】红师军队文职考试网为大家带来了军队文职面试备考技巧，供大家参考，希望可以帮助你们高效备战考试。
在军队文职面试考试中，对考生的能力考察无外乎综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机、言语表达的能力等主要测评要素，很多考生面试时，容易变得模板化与套路化，这样在考官眼里就是千篇一律地答题。今天，小编给大家带来军队文职面试如何从细节入手，避免套路化答题。

第一，语言灵活，换汤不换药

答题时，很多同学喜欢用这样的方式回答问题：“考生下面开始回答第一题”，“考生第一题回答结束”，如果每道题都答得像机器人一样，考官一整个上午基本不会有什么心情听下去，我们可以换一种更像交流的方式。如“下面我谈一谈对第一题的看法”，“接下来，就第二题谈谈我的理解”，“对于第三题我是这么看的”，“最后，我回答一下第四题”这些表达方式与前者表述同一个意思，但明显听起来较为舒服，更像考生与考官的交流，不只是单一的答题。中国语言博大精深，同一个意思可以找到很多替代词语，大家不防试一下。

第二，抓关键词，永远不离心

在应对计划组织协调能力题目时更应该注意抓关键词。

如调研类题目，“现在社区领导想要了解老年人参加社会的情况，需要你做一个调研活动”，很多考生会按照答题思路套路化作答，先表示信任，然后是制定计划、组织实施、事后总结，而忽略了此类题目的特定情境。考生必须要抓住此题的关键词。即：“老年人”和“参加社会”，是这个调研任务区别于其他调研任务的关键词所在，所以必须紧扣这俩关键词组织答案。如在前期准备调研问卷的时候可以考虑细节，字体字号大点儿，题目设置简单点儿，尽量以纯选择题为好;也可以在问卷发放时，选在早晚老年人锻炼的时间段和地点发放，对于特殊情况的老人，安排志愿者帮忙解释和填写问卷。还有问卷的内容也是紧扣参加社会这个关键词来展开，这样一来，答题内容既丰富充实又避免千篇一律了。