军队文职招聘面试：“解释”技巧

2019-08-06 14:38:41

来源：红师教育

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首先，解释的态度应该是正确的。在结构化的面试中，应试者的演讲需要简洁，流利和清晰，以中心内容为线索，并加以发展。考生不应该无休止地漫步和延伸话题。为了突出他们的中心点，候选人可以使用结构化的语言。回答问题，要从明确的观点入手，先做结论，再进行描述和论证，明确扩展主要内容。当然，我们也应该避免冗长的讨论。

其次，有一个很好的理由及时结束。如果考官已经做出了一定的判断，那么考生往往很难改变自己的观点。在这个时候改变话题就是解决办法。但如果考生掌握了这个问题，必须让考官理解，那么可能会导致考生与考官的关系冻结。

最后，如果考生在解释真实情况时很难坦率地说话，考生就不应该找借口，更不用说凭空编故事了。解释，解释客观原因，表明自己的态度；不应该解释，不加解释。不方便发言或不愿在考场露面的考生可以如实向考官解释，并要求他们理解。

考生要实事求是承担责任，严格把责任限制在自己解释的事情上，不得随意扩张。有些问题考生只需要坦率地承认自己的错误或者不理解错误，不需要做太多的解释。