军队文职招聘面试技巧：如何对战考官

2019-08-05 11:11:05

来源：红师教育

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红师教育阐述了如何在军队文职招聘面试中有效地发掘自己的能力，希望广大考生能够很好地掌握并做好军队文职面试的准备工作。

1.用眼睛看别人，注意细节。

在整个面试过程中，除了倾听考生答案的内容外，考官还会注意考生的外在形象。外在形象的第一印象是非常重要的。第一印象是指第一次与陌生人接触时所留下的印象。这种印象会对对方在进一步的沟通中理解和评价产生很大的影响。它容易产生“先在先得”的认知偏见，也被称为“首位效应”。因此，入口的一些细节需要考生的注意，这些细节也是考官的注意。如果你进入面试室，你应该礼貌而温柔地敲门。当你进入考场时，你应该抬起头，挺直胸，舒展全身，微笑。走路时不要摇头，不要东张西望，也不要左右摇摆。此外，为了满足大方沉稳气质的要求，考生应自觉纠正自己的不良习惯，如坐立不稳、耸肩、抖腿、翻笔、玩弄手指、眨眼、说话时流口水、跳舞等。在回答问题的时候，我们应该注意音量，音调和节奏，太大或太小，太快或太慢，等等。这些都是军队文职面试考场应尽量避免的问题。在备考过程中，要反复纠正和加强。只有这样，我们才能真正自然地出现在军队文职面试考场。得体、稳重、大方，符合考官的标准形象气质。

2.表达流畅，内容清晰。

在回答问题的过程中，表达需要逻辑性和明确性。同时，在表达内容的时候，我们需要系统的阐述。考生可以使用“一、二”、“一、二”、“一句话”、“最后”等引导词来表达内容，注意表达的层次性，给考官提供清晰的答案内容。在逻辑清晰的前提下，更重要的是表达流畅，不要停顿太久而出现大的空白。当你回答问题的时候，你可以放慢语速，给你的大脑时间来思考和组织你的语言，同时，你可以在一个小的表达之后停下来。关键是要掌握语速和停顿。

3.强调真理，重视理论。

这两个方面是对考生答题内容的要求，答题内容既要有真实的内容，又要能够将相关理论知识、政策和时事结合起来。对这一问题的分析和意见不应是虚假的，更不用说不诚实、虚伪和过分夸大自己的表现是不真诚的。这并不意味着政策理论不应该被包含在内容中。同时，要结合主题本身的发散性思维和现实，充分阐述当前的政治理论，以显示考生较高的政治敏感性和较好的理论素养。