军队文职面试辅导之即兴演讲

2019-08-05 10:18:58

来源：红师教育

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【引言】军队文职面试中即兴演讲的可能性越来越大，这需要候选人的注意。所谓即席演讲，是一种不依靠文字来表达情感的口头交际活动，是人们在公共场合自发或迫切需要进行的演讲。演讲者事先没有做长时间的准备，而是按照他的意愿和感觉发言。即兴演讲具有应用性强、综合程度高、现场意识强、压力大的特点，增加了回答问题的难度，对候选人的实践能力和语言能力提出了更高的要求。其次，红师教育详细介绍了。

即兴演讲的特点是把各种问题结合起来。它是对许多评价要素的综合考察，几乎包含了结构化访谈中的所有关键点。由此可见，高考越来越强调个性表达和双向沟通的命题趋势。虽然面试由雇主主持，但是面试者并不是完全处于被动地位。即兴演讲可以为候选人创造很好的机会来表达自己。这意味着他们在接受考官的观察和测试的同时，也会利用面试这个平台来展示自己的个人才华和敏锐的思维。体现了军队文职面试的人性化和灵活性。

即兴演讲题目的分类

根据即兴演讲命题的特点，笔者认为这类问题可以进一步分为两类，希望加深考生对即兴演讲的理解，从而提高备考和复习的针对性。

(1)命题演讲。命题演讲分为两种类型:全主题演讲和半主题演讲。是指采访者在准备好一个题目或者规定了演讲的范围后所作的发言。

例如:

做一个三分钟的演讲，谈谈你认为在人际交往中善于倾听和表达是重要的还是重要的。

(2)即兴演讲。非命题性演讲一般是与工作活动有关的演讲，或者更具体地说，是在活动或会议中由特定主题以标准化格式发表的演讲。例如:

你是a学校的校长，你将在学校开家长会。B学校的校长让你代表家长发言。请现场模拟。

2.回答方法

首先，准确定位角色

所有即兴演讲都应该有一个准确的角色定位。考生在考试时必须明确自己的角色定位。在演讲时，候选人需要站起来，全身心投入地演讲。他们应该意识到自己的职能和权力，他们所说的必须符合他们的立场和身份。

第二，确定受众

不同的受众决定了我们的话语结构和措辞选择。即兴演讲可能面对不同的主题，命题演讲可能面对考官，其他情况可能面对上级领导、兄弟、同事、朋友、普通人等。这就要求考生不仅要理解官方语言，还要理解生活的口语，这是一种精神。生活工作方法。真诚沟通是消除误解、提高工作效率的要求。这也是避免谎言、空话和刻板印象的要求。无论目标是什么，言语都应该真诚得体。

第三，符合场景环境

不同的场合需要不同的演讲，在不同的环境下需要不同的主题和情感。例如，在灾区灾民家属面前讲话时，应该用悲伤和低沉的语调来表达同情和鼓励;在欢乐的聚会现场，演讲要欢快而富有激情，融入轻松的气氛;面对被人群所激动的人们，我们的演讲应该是理性的、昂扬的、坦率的、真诚的、有表现力的。而且要合理地解决他们之间的矛盾。