军队文职招录面试备考：如何才能紧张得恰到好处

2019-08-02 15:18:14

来源：红师教育

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【引言】军队文职招录面试更注重考查考生的思维能力。为了跟上这种变化，考生开始注重准备和提高分析题目的能力。这确实是一件好事，但许多考生即使准备充分也不能很好地表达自己，其中最大的问题是他们不能在考场上表现良好。问题在于紧张。然后，接下来，红老师和考生一起来分析紧张是如何产生的，以及如何处理紧张来更好地表达自己。

一、紧张面试的几种常见可能性

一方面，面试与个人兴趣、未来和命运息息相关。他们越重要，就越紧张。因此，相关性的程度与张力的程度成正比。例如:普通员工在向会议上的所有领导和同事汇报时会感到紧张;运动员在参加重大比赛时会感到紧张;在招聘会上，许多人在面试他们想要申请的职位时会感到紧张。事实上，适度的紧张有利于激活脑细胞来加速思考，但是对测试结果的过高期望会导致面试过于紧张，影响游戏。

另一方面，面试是面向考官回答问题，考官太神圣容易让考生紧张。此外，军队文职面试考场本身的气氛很容易让人紧张，当导游带考生进入考场时，自然会有一种紧张的气氛。

最后，面试问题的难度和相对较短的面试时间容易让考生紧张，考生现场表现与紧张程度成反比。缺乏对答题规则和技巧的理解，害怕回答自己不擅长的问题，也会使考生在不同程度上感到紧张。

二、摆脱紧张和面试的空间

由于紧张局势是无法避免的，我们必须正视它。首先，候选人的紧张是正常的。军队文职面试时的紧张不是一件坏事。不要害怕紧张。面试紧张是正常的，因为适度的紧张有利于刺激兴奋;过度紧张会导致机能失调。

1.第一招:调整面试心理

在军队文职面试前，大多数考生都会听到这样的话:树立信心，不要紧张，放松。但是演讲者很简单，作者很难。要调整考生的心态，一个要高，一个要低:斗志昂扬——我肯定比我的对手强;低目标-减少成功的可能性。调整“必须向上”到“不一定能向上”，尽你所能，过程比结果更重要。把面试当作一种自我锻炼，这样就能轻松地抛开包袱，投入战斗，从而得到答案。

2.第二招:慢下来

在与考官交流时，考生可能会因为紧张而说得更快，这将加剧紧张，从而进入一个恶性循环。如果你故意放慢语速，你可以缓解紧张，更重要的是，你可以让考官仔细听你的话，给他留下更深刻的印象。

3.第三招:不要追求完美

在面试后的十到二十分钟内考虑周全是不现实的。只要你能真实地表达自己的想法，并向考官展示自己的观点，你就会赢。盲目追求完美是不明智的，甚至在面试不尽如人意的时候显得紧张和不耐烦也是不明智的。

红师教育认为，在军队文职面试中，考官更愿意听到考生的内心感受和自己思考后的答案，所以正确面对考官的期望，多练习，用习惯的语言表达自己的观点和想法，一定会让你的面试更加丰富多彩。