军队文职招聘面试备考：如何拓展思维？

2019-07-30 15:12:47

来源：红师教育

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【导言】军队文职面试不是机会和亲和力的考验，而是实力的较量。面试的形式确实可以为沟通创造更好的条件，但是军队文职面试的内容是面试成功的关键因素。接下来，红师教育将介绍一些帮助你扩展思维的方法。

积累知识，拓展思维。

许多考生认为笔试是一个积累知识的过程，只要他们能在面试中发言。然而，面试本质上是一种信息的交换，它是建立在充分的信息基础上的，也就是说，它是有意义的和内容的。因此，为了在面试中丰富内容，拓宽思路，我们应该在准备面试的初期做好知识积累，为拓展思路提供材料，包括热点政治知识、哲学故事、专业知识等。

体验转移，触感类推。

在参加军队文职面试的考生中，相当一部分人仍然是社会经验较少的学生，在许多考务问题上没有优势。因此，这部分考生应该学会转换自己的经验，收集自己的日常经验，所见所闻，成为自己面试的材料。不能从情景话题开始是不愚蠢的。此外，平时应试者还应培养更多的观察能力，通过训练观察能力来增强思维活动，从而更好地在回答问题的过程中做到逐点、面对面、丰富内容。

以点带面，点面结合。

考生在回答问题时，往往会遇到语言障碍，或者过于笼统，缺乏具体的内容，这是由于考生的思维不够全面。因此，应试者应该学会在思维过程中运用发散思维和矛盾分析。从一个中心词开始，他们应该找到两个或三个相关的词。然后，从这两三个字开始，他们应该继续做一个又一个矛盾的分析。这样，每个句子的中心词都被找到了，只要用这些词作为答案的中心，句子就可以被组织起来。这种方法一方面可以帮助考生进行全面的思考，另一方面也增加了答案内容的内在逻辑，基本上可以表现出分支的分布，层次感更强。