军队文职面试指导：把脉五大“综合症”

2019-07-25 10:54:13

来源：红师教育

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在军队文职考试大军日渐递增的今天，如何能够在笔试通过的情况下，打赢军队文职面试的攻坚战，对于“考碗族”们来说，显得尤为重要。大部分备考面试的考生们，往往把过多的时间和精力放在寻求快速突破的方法上，或是钻进题海里。殊不知，每一个人的知识结构不同、工作经历不同、生活阅历不同以及对于军队文职面试的理解不同，造成每一位考生都会具有不同的个性。今天，红师教育特为大家汇总了考场上大部分考生会患上的面试五大“综合症”，让大家能够以此文为镜。

综合症一：不够自信

症状表现：唯唯诺诺，低头走路、目光躲闪、声如蚊蝇，没有精气神

伤残指数：★ ★ ★ ★ ★

身患此症的考生，可以说基本就会与成功无缘了。因为，军队文职面试中考官对于一个考生的评价，首先就来自于考生一进场的“感觉”。如果考生不够自信，就总会抱着怀疑自己的态度，生怕一不小心就会“惹怒”考官。因此，会不自觉地让考官感觉考生非常拘谨，不够大方。在回答题目时，目光不敢与考官有任何的交流，并且声音过于低、沉、小，甚至连手放在哪里都会让考生手足无措。

综合症二：无话可说

症状表现：语言磕绊、重复，内容单薄

伤残指数：★ ★ ★ ★

在面对一道军队文职面试题目时，大部分的考生都能够多多少少讲出一些内容，但也有极少数的考生会一句话都讲不出来，或是语言比较磕绊，一句话反复讲。

综合症三：毫无条理

症状表现：东拉一句、西扯一句，杂乱无章，不知所云

伤残指数：★ ★ ★ ★

对于备考的每一位考生而言，都必须清晰地明白：军队文职面试中答题内容的多少，不在于考生答了多少，而在于考官接收到多少。所以身患此症的考生，即使讲了很多内容，但因为条理不清楚，重点不突出，导致考官会没有听下去的欲望，自然面试的分数也不会高。

综合症四：机械套路

症状表现：模板化答题，语言呆板，官话套话连篇，虽有千言但离题万里

伤残指数：★ ★ ★ ★ ★

此类考生可以说是“身未进机关门，已会说机关话”。“这道题目我们应该辩证的看”、“领导交办给我此项任务是对我的信任……”、“和谐人际关系的建立有助于单位内各项工作的开展”这样的套话随口就说，还有动辄就是“科学发展观”“全心全意为人民服务”，丝毫不管是否符合题干题意。最终结果只可能是虽有千言，但离题万里。

综合症五：贪多求长

症状表现：恋战、拉长战线、打持久战，看谁耗得过谁

伤残指数：★ ★ ★

很多考生至今仍然笃信不疑地认为，军队文职面试答题说得越多，分数就会越高。殊不知，面试的答题早已进入到要点式答题、重点式答题的时代。大多数题目并不是一两分钟就能够论述清楚和明白的，考官想听的也只是一道题目的核心和本质部分。