军队文职面试指导：说服力应考三大建议

2019-07-25 10:39:02

来源：红师教育

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军队文职面试要求应聘者具有较强的沟通能力，并能说服他人。说服性问题的具体类型包括言语问题、适应性问题等。这些问题的频率仍然很高。在这方面，红师教育考试有三点建议发给您:

1.换位思考

换位思考的本质是一种心理体验，是指人与人之间进行情感交流，最终通过站在他人的角度感受和思考同一问题，达到增进理解的目的。毛泽东同志自从参加革命以来，一直参加农民运动。从农民的角度，他看到并总结了中国革命的根本问题——土地问题。因此，毛泽东思想在革命斗争中得到了农民的承认，并得到了前所未有的巨大支持，最终把革命引向了伟大的胜利。因此，对于我们大多数考生来说，在面对沟通说服问题时，换位思考可以帮助我们找到问题的本质，彻底解决问题。

2.知道的原因

以理知意就是以理劝人。但是我们会发现，在交流的过程中，如果我们只谈论一些人熟知的一般原则，往往很难达到目的。例如，\“您是一个城市管理团队成员。现在有一个老人站在街上。请劝阻并现场模拟。一些学生回答说:“爷爷，你不仅污染了我们附近的环境，而且还影响了城市的外观，你还需要快点行动，不要在这里摆摊。”我们发现这样的沟通注定会失败，因为您所宣扬的与供应商的核心利益完全不一致。小贩摊位的目的是为了生存。你可以说:“爷爷，我们最近开了一个特别的摊位区，位于主要住宅区的交界处。”它不仅不收摊位费，而且还有专人打扫卫生。爷爷，您搬到我们这个特别的摊位上去住，一定比在这里赚得多吧?”

因此，大多数候选人在推理时，必须以符合对方核心利益为导向，才能达到沟通和说服的效果。

3.移动与情感

在中国，人们非常重视情感。理解一些人的世俗智慧也是成功的基础。找出交际对象与交际内容之间的连接点，以真挚的情感打动考官。例如，“社区正在公园里为白血病儿童举行募捐活动。你们是社区的工作人员。你怎样号召群众集资?如果考官在场，请当场模拟。在本课题中，沟通对象是现场审查员，他们基本经历了为人父母的人生历程，白血病患儿有自己的父母。我们通过引导考官回忆做父母的真实经历来给考官留下深刻印象。同理心比推理更有用。我们用真诚的态度和真诚的语言让考官感动和有说服力。

军队文职面试要求应聘者具有较强的沟通和说服能力，而这种沟通和说服能力需要大量的专业培训作为基础，所以请提前做好准备，充分满足。