军队文职招聘：资料分析中常出现的概念以及考点

2019-07-23 11:38:17

来源：红师教育

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军队文职考试行测技巧：资料分析中常出现的概念以及考点。在行测考试中，资料分析是各位考生最应该拿分的一个版块，难度稍微小了一些，知识点虽然多，但是并没有特别难的知识点存在，都是我们能够吸收和理解的。今天就给大家介绍一些在资料分析当中经常考察的考点，希望大家能够把我们的知识点学会，提高军队文职招聘考试的正确率。

(1) 量与率

资料分析中几乎所有的数据均是以量和率两种形式体现的，量指有一定计量单位的绝对数，率指两个相关数在一定条件下的比值，一般为百分数。

例题：2011年某省广电产业实际创收收入达192.98亿元，同比增长32.33%。

例题中192.98亿元即为量，32.33%即为率，这个很容易判断，不过有很多题目的问法或者通过看选项是否有单位，我们就可以判断出这道题目考察的是量还是率的问题了，这一点很容易也很关键，希望大家要熟练掌握。

(2) 现期值与基期值

基期：统计中把作为参照标准的时期，描述基期的具体数值，叫做基期值。

现期：相对于基期而言的，是与基期相比较的后一时期。描述现期的具体数值叫现期值。

换句话说，现期值指统计期的值，基期值指我们需要进行比较的时期的值。

例题：2011年末某省有线电视用户达1970.12万户，比上年末净增84.24万户。

此题中2011年为现期，现期值为1970.12万户,2010年为基期。并且给出增长量84.24万户。

(3) 同比与环比

同比：以最大的时间概念为标准向过去循环一个周期。

环比：以最小的时间概念为标准向过去循环一个周期。

在实际做题过程中，同比一般指与上年同一时期相比的情况，环比指与相邻的同一个统计周期相比的情况。

例题：2016年某量同比的话是与2015年该量的值做比较，不做环比比较。2016年5月某量的同比的话是与2015年5月的该量的值做对比，月份不变，年份向前推一年，环比是与2016年4月份该量的值做比较，年份不变，月份向前推一个月。

(4) 百分数与百分点

百分点表示百分数作比较的单位，读作百分点。即百分数做差之后，用百分点来表示。在实际考察过程中，往往会在选项中同时设置了百分数和百分点的答案，那么同学们要注意区分，题干所要求的是一个相对量，还是百分数之间做差。

例题：2013年我国国内生产总值568845亿元，比上年实际增长7.7%。其中第一产业增加值占国内生产总值的比重为10%，第二产业增加值的比重为43.9%，第三产业增加值的比重为46.1%，第三产业增加值比重首次超过第二产业。

问题：2013年我国第三产业增加值占国内生产总值的比重比第二产业：

A高2.2个百分点 B高2.2% C多12520亿元 D高3.2个百分点

此题求的是百分数做差，所以应该选择以百分点的表达方式的选项，故46.1%-43.9%=2.2%读作高2.2个百分点。选择A。