军队文职面试备考：做自我介绍不要踩到“雷区”

2019-07-18 15:32:04

来源：红师教育

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自我介绍在军队文职面试中起着重要的作用。它经常出现在考试的第一个问题。因此，在回答这类问题时，学生应该清楚地知道应该避免什么问题，而不是踩到雷区。

第一,是基本信息机制上市

当大多数求职者自我介绍时，他们首先机械地列出自己的名字、性别、毕业院校、获奖情况和实习经历。这样的自我介绍就像流水账一样无法赢得考官的赞赏。它太传统，缺乏新思想。此外，事实是不恰当的。许多学生在自我介绍时会用自己的例子向考官展示一些能力和特点。这种方式当然是可取的，但有些学生不会区分什么样的例子可以说，什么样的例子不适合自我介绍。

第二,不恰当的例子

不适当的例子有两种:一种是所举的例子与所报职位所要求的资格不符。比如申请统计局的职位，有的候选人会在自我介绍中提到，“我过去也是一个马虎的人，工作中会有浮躁的情况”。如果暴露出这些缺点，就完全违背了统计厅所要求的认真严谨的工作态度，与岗位要求不符，其后果可想而知。其次，“考试”刻板印象的使用非常普遍。当考生自我介绍举例时，他们经常会想到“考试”，如“通过不断的努力，在大学英语六级考试中取得成功”，“计算机考试失败，最后通过从失败中吸取教训，克服困难，在考试中取得成功”等等。这里强调考生不应该用“考试”这个例子的原因是每个人在学习的路上都会经历这些考试。如果他们不表现出他们的个性和成就，他们就会落入俗套。第三，自我介绍过于夸张。“高打圈”式的自我介绍会给考官留下不脚踏实地、谦虚真诚的印象。包装太华丽会引起考官的反感。在自我介绍时过分夸大是不明智的。

那么，候选人如何绕过这些雷区呢?

如何避免在自我介绍中出现上述问题，应引起应聘者的注意。自我介绍可以在形式和内容上进行创新，避免千篇一律的回答。形式上，我们可以从正面和侧面对自我介绍进行润色。在介绍自我介绍时，我们要记住结合职位。在介绍面试官的时候，我们应该通过具体的例子来说明你是这个职位的合适人选。当积极地介绍时，首先，我们可以解释我们在生活、工作和学习中的基本素质。其中，基本素质包括谦虚、谨慎、冷静、勇敢、细致、敢于承担责任、团结顾全大局、服从上级等。第二，兴趣和特长可以用个人经历来解释，个人经历主要包括:学校工作经历(获奖经历、勤工俭学经历);社区工作经验(团队精神)。组织协调能力;实习经历(解决实际困难的能力);第三，缺点和优点。其中一个可以告诉求职者的词是“优点代表个性，缺点代表共性”。该职位所要求的素质是候选人的重点，不应提及与该职位相冲突和需要避免的一些缺点。上述缺点不能成为候选人致命的伤害。在回答问题之前，可以在接下来的工作和学习中加以修改和完善。在军队文职面试过程中，应试者在回答问题的过程中，应该适当的谈论自己的现实需求，这样可以使答案更加真实，但是现实需求的表达应该是适度的。不要谈论金钱、权利、住房、户籍和其他需要。因为它违背了党和政府的价值要求。可以适当地讨论专业对口人员和家庭期望。但是在这里我们应该注意的是，我们在谈论求职动机时，不仅要谈论现实的需求，还要将现实的需求与个人的职业理想和社会价值相结合。

红师教育专家认为，自我介绍是相当技术性的，考生在准备考试时一定要精心准备，想好自己想说什么，成为考官最“中意”的考生。