军队文职人员面试指导：如何树立信心，完胜面试

2019-07-17 15:51:00

来源：红师教育

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如何才能在军队文职考试面试中取得优异的成绩?首先，我们应该树立信心，不要胆怯。接下来，我们分享两个小窍门，我相信这对你会有帮助。

1.一个问题的答案越多，你的考试就越精彩

在综合分析题上，考生已经掌握了辩证分析、学科分析、比较分析等非常实用的方法，但是为什么考生在进入考场时感到如此困惑和无助呢?因为每个人都有自己的好方法和不好的方法:当他们遇到问题时，他们善于使用自己的方法。当方法能够完美解决时，考生的回答会非常流畅，尤其是自信:当他们擅长的方法不能应用到题目上时，他们的回答会结结巴巴。出现这种情况的原因是考生在平时的考试中只使用一种方法来回答不同的问题。当他们遇到没有很好地回答的问题时，他们会看一遍参考答案，然后背下来。这是过去的事了。事实上，答案水平的提高是有限的。针对这种情况，本文介绍了一种多题多答的练习方法:每一道综合分析题都要用多种思路进行分析。当一个问题被回答和分析后，我们需要进一步思考用不同的方式来回答它是好是坏。为什么有些问题不能用某种方式来回答?每一个问题都应该精心设计。

2.对一个问题的多个答案的示例分析

办公室营业厅停车场外悬挂着告示牌:“本停车场为前来工作的企业和个人准备，政府及其人员的车辆不得停放在此。”你觉得这个怎么样?

A.如果采用比较分析法，其思路如下:

(1)先解决问题;

(2)与以往的做法相反;

(3)然后说说目前的做法有多好;

(4)造成这种情况的原因是什么?下一步我们能做什么?

(5)总结。

B.如果使用主题分析，回答问题的思路如下:

(1)解决问题;

(2)来这里做生意的人有多好;

(3)该机构得到了什么好处?

(4)上级管理部门还可以做哪些工作?

(5)总结。

这里运用辩证分析其实是很困难的，因为这是一件纯粹的好事，这里运用辩证分析是牵强附会的。通过多答案练习法，考生可以全面掌握各种答案，快速树立考生信心，赢得军队文职面试!