2019军队文职面试说话要点：具体有理有序

2019-07-12 11:06:18

来源：红师教育

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如果笔试的重点是测试一个人的智商，那么军队文职面试可以说是注重考生的情商，而测试的标准是岗位的基本素质。为了方便应试者应对面试，根据面试能力的不同，将面试问题分为五类:综合分析、计划组织、人际关系、语言表达和自我认知。虽然这五类问题的具体回答不尽相同，但其本质可以概括为三点，即有三类问题。事情，文字是合理的，文字是有序的。

“词有物”是指考生在回答问题时，不能泛泛而谈，而要具体。例如，在自我认知类问题中，常见的面试问题是“请做一个简单的自我介绍”。第一眼看到这个问题，大多数候选人都会很高兴。自我介绍并不容易。这并不是说他们的名字和即将毕业的大学，也不是说他们参加了什么活动，获得了什么奖项。三分钟的自我介绍，一分钟的完成，然后考官疑惑的眼神，“介绍完了吗?”“结束”。一切真的结束了。不要认为你回答的越少越好。

军队文职面试的目的是为了让考官对考生有更深的了解，如何理解，也就是通过沟通。因此，你应该把握好军队文职面试的每一分钟，通过面试中的每一句话，尽可能地向考官传达他想要知道的信息，让他觉得你是最适合这个职位的。

回顾这个问题，为了丰富我们的答案，我们需要实现“我们所说的就是我们所拥有的”。例如，当你谈论你强大的组织能力时，你可以谈论你参与的一个项目，你在这个项目中扮演的角色，以及面对突发事件时你采取的解决方案。这样，考官很容易就能清楚地看到你的能力，而不会觉得你夸大其词，不够真诚。此外，通过讲故事来回答问题也可以提高考官的兴趣和注意力。

“合理”是指考生答题时必须有证据支持，不得违反国家有关法律、法规和政策。永远不要认为你的观点越新越好。冷嘲热讽不适合面试。它绝不是一个固执己见的人。有坚定的政治立场。此外,还应该注意,面试是军队文职人员的选择,你的身份是准军队文职人员,你的位置应该从国家的整体利益出发,考虑大局,依法行事,避免公众思考回答问题。例如，在如何处理城市管理和供应商之间的矛盾上，我们应该对问题进行全面的分析，有效地解决问题，而不是站在一边，根据自己的情绪倾向去抱怨。总之，要有“政府的思维能力”，依法办事，统筹全局，服务群众，贡献社会。

“有序发言”是指考生按照人的思维习惯，有秩序地回答问题，按照语言规则，回答清楚，避免逻辑混乱，在哪里思考，在哪里说。你必须相信，在这个幅员辽阔的国家里不缺人才。考官并不总是很有耐心。没有人愿意花时间和精力去分析你的观点是否具有穿透力。你所要做的就是干净整洁，这样考官就能很容易地理解你在说什么，也就是“有秩序的单词”。

综上所述，我们希望大家明白，考试并不是不可预测的，而是有规则可循的。如果我们想进入一个团队，首先必须学习团队的语言，掌握语言的捷径就是要有对语言的思维方式，形成条件反射。就像学习一门外语一样，这需要相应的培训。在七天内养成一种习惯并非不可能。