远离军队文职面试四大综合征

2019-07-10 17:32:37

来源：红师教育

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在军队文职考试中，许多考生在准备军队文职面试时，往往会花费太多的时间和精力去寻找一个快速的突破，或者陷入大量的问题中。

事实上，每个考生的知识结构、工作经历、生活经历以及对面试的理解不同，导致了每个考生性格的不同。下面是一些应聘者在面试时提出的问题的总结。我希望你能把这篇文章当作一面镜子。

1.不足

有些应聘者在面试时会表现得很顺从，低着头走路，避开眼睛，听起来像蚊子和苍蝇，没有精神。这样的候选人可以说基本上与他们的职位脱节。如果候选人不够自信，他们总是会怀疑自己。因此，考官会在不知不觉中觉得考生很拘束，不够大方。在回答问题时，眼睛不敢与考官有任何交流，声音太低、太重、太小，甚至手放在哪里，考生都会不知所措。

2.无话可说

这部分考生在考场语言结结巴巴，重复，内容单薄。有的考生可以多说或少说，但很少有考生一个字也不会说，或者语言比较磕磕绊绊，一个字一个字的重复。

3.表达缺乏条理

在面试过程中，有些求职者总是把一句话拖得乱七八糟。缺乏清晰和专注导致缺乏倾听的欲望和自然面试的低分数。

4.模板的答案

有些考生在军队文职面试时喜欢模版答案、死板的语言和冗长的普通话对话。虽然有成千上万的单词，但不管它们是否符合主题的目的，它们都远离主题。