军队文职面试技巧：面试压力分析

2019-07-10 10:00:20

来源：红师教育

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考生顺利通过笔试。接下来，他们应该去面试。在军队文职面试学习的过程中，我相信很多应聘者对自己掌握的知识都有一定的了解。我们介绍了候选人的压力来源和应对技巧，希望对候选人有所帮助。

首先，写一篇关于考场布局的文章

1.面试室相对较窄。从心理学的角度来看，人在狭小的空间里容易感到被强迫。

2.考官们准备得很充分。在结构化面试室中，一个考生面对多个考官，形成了“一对多”的局面。考官经验丰富，考生是考试的重点。

3.桌椅布局。考生和考官面对面坐着，而且他们非常亲密。面对面，目光直接，很容易给应聘者造成心理压力。同时，考官的座位一般较高，这也会造成一定的压力。

第二，写一篇关于问题时间的文章

一般来说，压力面试大多处于中后期阶段。在军队文职面试的中后期，考生已经慢慢进入状态，进入正常的考试节奏。这是考官提问达到预期效果的停顿时间。甚至考官也会用严肃的表情盯着考生，增强严肃严肃的气氛，从而增强烘托气氛的效果。只有那些抗压能力强的候选人才会笑。

第三，写一篇关于问题内容的文章

面试的目的是评估应聘者是否具备与职位相关的能力和个性。所以会有一些具体的问题，比如，“我们不认为你身上有什么特别的东西。”或者“你如何解释你的回答美化了你的怀疑?”但无论你在哪里提问，你都离不开这个职位的内在要求。

总之，候选人应该做好心理准备，没有恐惧和紧张，更不用说厌恶。在做好心理预期的同时，要给予积极的心理暗示，冷静地表现自己。这样做会有很好的面试效果!