2019年军队文职人员面试菜鸟“五大禁忌”

2019-07-05 10:54:01

来源：红师教育

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经过考生们的艰苦努力，笔试通过后，军队文职面试就成了一个必不可少的地方。但是，面试和笔试有本质的区别:霸权主义考官可以在沉默的时候压制自己的声音，但他们可以发出令人惊讶的声音;然而，面试要求应聘者通过实际的语言表达自己的观点。这与考官在笔试中看到的冰冷的文字不同。考生的每一个动作、每一个单词甚至每一个笑声都会让考官眼前一闪而过。正是因为这个原因，考生特别注意他们在考试中的表现，并努力给考官留下深刻印象。通过总结候选人的面试表现,红师教育的专家发现,大量的候选人没有系统地准备考试“先后”转过身来,在面试过程中,虽然笔试很容易被“欺负”频繁,大部分这些候选人承诺面试禁忌,这是通常被称为硬损伤。

一是回答考生提问和信息不规范

很多应聘者对面试没有系统的回顾，对面试最基本的标准也知之甚少。很多考生在回答问题时甚至会出现考生姓名、父母姓名、工作单位、毕业院校、家乡、应聘岗位等信息，这就导致了答题不规范、面试难等问题。结果，当场考试的分数为零。所以这是对我们考生的一个警告，朋友们，在回答中要避免个人信息，不要犯这样低级的错误。

第二，答案是紧张和颤抖

众所周知，面试采用结构化面试的形式。这次面试的目的是通过强烈的心理压力来测试考生的实际能力。也许很多读者没有参与结构化面试,一般的流程是:候选人独自去一个陌生的房间,房间里十多的眼睛在你刷牙,在这样一个严肃的,几乎凝固的环境中,你的每一个动作将决定你是否能征服考官,赢得竞争。竞争对手，参加体检。此时，一定有不少人非常紧张，不少考生戏称“吓尿”、“小心脏爆”……诚然，在人生的这个关键转折点，人们会感到紧张，但候选人必须合理地避免过度紧张。如果考生从进入考场的那一刻起就“面朝深渊，如履薄冰”，势必会导致听力不足，在思考时大脑一片空白，该说些什么，这将导致面试结果不尽人意。所谓的心脏病也需要心理治疗师。要克服采访中的紧张气氛，我们必须树立对立的意识形态标准，不要试图隐瞒任何事情，不要希望通过或侥幸通过。

第三，答案是贫穷和粗心

有没有一种感觉，一个字卡在舌头上，说不出来?这就是所谓的贫穷。许多应试者在回答问题时往往会出现所谓的“卡壳”现象。究其原因，一方面，他们对材料、问题类型和回答问题的思路了解太少，不知道该回答什么，不敢随机回答。另一方面，他们的胃里确实没有多少墨水，有时他们的思维中断了，或者他们想了一些事情，但是他们找不到合适的词。句子要表达，句号Ai，让考官印象很差。为了解决这种情况，我们必须对定期考试的知识体系有一个较强的掌握，这样才有话要说。此外，通过阅读特定的材料，在短时间内进行密集的练习，可以使语言得到精炼和规范，不会出现单词贫乏。

第四，答案是不可能的，我不知道该说什么

也许有些候选人有话要说，但往往陷入另一个奇怪的圈子——聊天。正如一些候选人所说，“内容不够，口号要一致”，这是一个典型的谬论。你应该知道,如果你跑或者谈了很多,说很多谎言,大话、空话,方言,刻板印象和唾液,不仅不帮助回答,但只会让考官对考生的印象跌至底部,认为考生是夸大和不真实。因此，这就促使我们在回答问题时要紧扣主题，多说一些关于真正理解的东西，避免啰嗦和口水。

第五，例行回答，复制模板

在当今社会，有些人在面试中投机取巧，寻找所谓的捷径，编造所谓的“面试句型”或“面试模板”，这在一段时间内非常流行，拥有大量的追随者。绝大多数相信基于模板的答案的候选人都失败了。

让我们把原因放在一边。请读者参考以下例子，并提出意见:

有这样一个军队文职面试问题，上面写着:“领导想让你在单位组织一次消防演习，你是怎么进行的?”模板答案是这样的:“应聘者已经思考完毕，现在开始回答。既然领导把这个任务交给了我，这就是对我的信任，我一定不能辜负领导对我的期望。为了开始这项工作。