军队文职招聘考试行测备考：资料分析必备术语

2019-07-05 10:11:01

来源：红师教育

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在军队文职招聘考试中，其实资料分析必须掌握的术语并不多，但是我们必须理顺清楚，绝对不能有一丝懈怠。“失之毫厘，谬以千里”用在这里再适合不过了。有时一字之差意思千差万别，万不可模棱两可。下面为大家总结了资料分析必备术语，务必仔细研读，清晰把握。

1、基期量与现期量

我们常见到这种描述：一个时期的量与另一个时期的量相比较发生了怎样的变化。

基期：被用作参照物的时期称为基期，描述基期的量即为基期量。

现期：相对于基期的称为现期，描述现期的量即为现期量。

2、增量、增速、增长率与增幅

增量：增长的绝对量=末期量-基期量

增速：增长速度=(末期量-基期量)÷基期量

增长率：增量与基期量之比。

增幅：即增长的幅度，也可理解为增量。

3、百分数与百分点

百分数：n%，即n/100。

百分点：n个百分点，即n%或n/100(注意百分点不带百分号)。

4、同比与环比

同比：与上一年的同一期相比。

环比：与紧紧相邻的上一期相比。