军队文职招聘面试：假如下一个就轮到你

2019-07-03 15:57:38

来源：红师教育

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决定军队文职面试是否成功的因素是来自多方面的，如笔试分差、竞争对手的实力、个人备考过程中的努力程度和进步速度、临场发挥以及情绪控制等等。接下来，红师教育专家就考生在考场可能会遇到的一些情况提出几点建议，以助考生从容应对、更好地发挥，顺利通过面试。

首先，要表现出自己阳光、自信和亲和力，稳重和懂礼仪。

大多数人都有这样一种情结，他们想要得到的越多，就越觉得自己不值得，缺乏自信，而这恰恰与他们的愿望相反，很难实现。由于这种不安全感，考生变得焦虑和敏感。他们要么认为自己毫无用处，要么想象对手依然强大。此外，结构化考试场所所带来的压力，一个小错误或意想不到的出现都会影响到整个考试。即使幸运的是没有“插曲”来制造麻烦,候选人将很容易紧张,直到结束的“扑克脸”,语调保持一定程度的下降,或打开笑声,口误,把白色的眼睛,出汗,低头,看着人们和其他闹剧……想象一下，如果你是一名考官，你能依次忍受这种“折磨”吗?如果你想被考官认可，你必须先给他们充分的理由。

因此，建议考生不仅要平时多注意心理咨询，在候补期间也要抛弃杂念，少想与考试无关的事情。能回忆和整理各类问题的思路和注意事项;进入考场前几秒钟做两次深呼吸，提出积极的心理建议，表现出自然的自信和大方。适当时，按照一般的正式礼仪可以避免，过于死板;带着微笑，温柔的眼神，和考官交流是可以避免的，盯着对方或思考痕迹太重;发音清晰饱满，语调抑扬顿挫，突出重点，便于考官接收信息的传递，把握主旨。

总之，我们不仅要吸引考官的眼睛，而且要唤醒考官的耳朵。当然，我们也应该通过回答问题“抓住考官的心”。

第二，答案自然、流畅、有序、简洁，具有真实感。

在军队文职面试过程中，考生容易产生的问题不流利，缺乏逻辑，语言冗余，或为自己设置一些所谓的“模板”，以节省精力和有话可说。

语言不流利的原因之一是大脑和嘴巴之间缺乏协调，这在思考和说话时是无法做到的。这可以通过考试前反复练习来改善。注意，如果你一遍又一遍地练习回答问题而不看参考答案，考生应该有这种感觉。即使你看过问题的分析或参考答案，你的答案每次都会有不同的效果。重复回答不仅可以不断调整状态，还可以通过练习来提高大脑和嘴巴的协调性;另一个不流利。原因是当面对不确定的问题时，我犹豫着说错，所以我在回答的时候想，不流利，也想在哪里说，没有条理。我不知道面试的问题就像泼出去的水一样。一旦我说我不能把它们收回来，我就会犹豫再三，不让考官完全听进去。当我一开始读完问题的时候，最好把我的想法说出来。如果我后来说我有了一个新想法，或者发现我以前留下了一个，我可以。例如“当然，除了以上几点，我认为更重要的是我认为有必要……”这种适应能力自然会赢得考官的赏识。

许多候选人都在回答问题的时候,思考几分钟,回答了几分钟,因为候选人'level是不均匀的,思考的时间更多的练习和更好地理解自然是短,保留更多的讨论和回答问题的时间会更长,这取决于人,要求候选人实践和积累更多在制备过程中根据自己的条件。当然，在正式考场中，思考时间越短，是在保证答题质量的前提下，而答题时间是根据答题效果来决定的。答案是否明确，问题是否得到有效解决，这绝不是一个时间问题。是不明智的考生重复的意义问题,重复相同的单词和句子(俗称“汽车滚说话”),拖延,直到最后,暂停和挤出一个段落,或使用一些俗语和华丽的言辞把主题远离主题为了延长回答时间。官员感到无助。

因此，答案应该简洁、清晰、完整，不要重复。此外，考官最希望听到的是考生真实的想法，而不是那些“虚假空洞”的陈词滥调，所以不建议一味追求“美”的语言，或者表现真实的情感，表现出更符合岗位报道要求的素质。

如果考场的考生取得外部阳光自信、慷慨、适当性、亲和力和沟通,回答问题喜欢跑步穿过云层和精简,清晰的,完整的和有效的解决问题的讨论,能冷静地处理突发状况在考场时,他们自然会赢得考官的青睐,获得令人满意的结果。