军队文职面试心理的起点：真诚

2019-07-03 15:50:48

来源：红师教育

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说说“题外”话，即军队文职面试题目之外的东西，又是必不可少的东西，那就是面试的心理。很多人都知道面试时应该自信一些，大方一些，坦然一些。但是上了考场，出于各种原因，声音不自觉就小了，头不自觉就低下来了，眼神不自觉就不敢看考官了。这都属于面试心理问题，，红师教育专家就来说说这个问题，特别是谈谈怎么破解它。

破解这个问题的关键隐藏在考官的开场白中，但是很多人没有注意到考官通常会说:“欢迎来面试，请来吧，希望在面对面的交谈中对你有更好的了解，希望你能如实回答问题……”在诚信缺失的时代，“如实回答”的要求被忽视了。你以为我的答案是错的?事实上，考官能感觉到并关心它。以山东省为例，在评分标准中强调“感觉是真实的”四个字。那么，决定考官认为你是否真实的因素来自哪里呢?它来自于你是否有一个真诚的态度。

很多人都会有疑问:我们可以举一个经过加工的例子，甚至是一个完全虚构的经历，来证明一个观点，只要说得详细，别人就不能从事实中辨别出真相。真诚和不诚实的区别是什么?我们必须告诉你，它们之间存在差异。问题不在于你举的例子是否真实，而在于你的态度是否让人们愿意信任和接受你。

诚然，真诚是一种心态。当你有这种态度时，你就会坐在考场上，把考官当成一个倾听你内心的朋友。如果你有任何话或意见，你会想说出来的。无论你说得全面、深刻还是正确，你都在一点一点地表达你自己的观点，你自己的声音。你不是害怕别人会知道，而是害怕别人不会知道。这样，你自然会有一个响亮的声音，并愿意与考官沟通。

是的，真诚是一种心态。当你有了这种态度，你就会知道决定你命运的不是考官，而是你自己的力量和追求。如果你真的有为一方的祖国服务的愿望，只是因为你有相关的兴趣爱好、性格特点，而且你有一定的能力和工作经验，那么你只需要如实表现出来。你就是你，考官只是你信息的接收者。这样，你自然会变得慷慨无畏。

诚然，真诚是一种心态。当你有这种态度的时候，你就可以理解面试的考试形式，这只是在保护公平的前提下与人沟通的一种方式。在这卷纸上奇怪的问题中，有眼睛期待着看到你的心，有耳朵期待着在其他考官无声的注视中听到你的心声。当你抛开杂念，真诚地与考官交流时，这种态度本身就是答案。

真诚是军队文职面试心理学的出发点。有了它，你可以转弯。没有它，你可能会无缘无故地打破僵局。希望你有足够的洞察力去理解!