走出军队文职招聘面试备考误区

2019-07-02 16:29:38

来源：红师教育

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在军队文职面试中，如何可以在众多的面试者中脱颖而出、顺利呢?红师军队文职考试网为考生解析如何走出面试备考误区。

1.面试就是答案

面试的一般形式是结构化面试，即考官通过提问来测试考生的能力。很多求职者认为面试就是答案，只要问题回答对了，答案就是好的。事实上，面试的内容不仅包括考生对话题和知识的理解，还包括对考生心理素质、语言表达能力等许多隐性能力的评估，也反映了考生的价值观和应急反应能力。在面试中评估应聘者的能力是多方面的，不能简单地等同于回答问题。

2.只要报名换班就行了

目前，有很多考生考前在补习班学习，把所有的学习任务都留在补习班，认为“只要申请一个班就可以了”。事实上，这也是求职者在准备过程中容易犯的一个错误。面试题目越来越贴近实际工作情况。所考察的是考生面对工作生活实际情况的分析能力和解决问题的能力。对考生的要求也越来越注重实践能力，而不是简单地考查考生对某个问题的答案。但这些能力都需要考生的知识和实践知识，这些仅靠辅助性的课堂学习是不够的。

3.考试在课后进行

也有很多考生喜欢参加离考试日期最近的考前辅导班，他们认为自己在学习后的记忆最清晰，考试刚刚好。这种考虑是合理的。一些具有较强的接受能力，学习速度快，有一定的经验和基础的考生，在完成辅导课后，效果较好。但这种情况并不适合所有人。军队文职面试所考查的是考生的各种能力，这些能力是根据考生在考试中反映出来的能力来评分的。能力的形成不是一蹴而就的。考生被要求检查和填补他们学习中的空白。关键技能培训所需的时间因人而异。因此，补习班之后的后续练习也非常重要。