激发自身潜能迎考军队文职面试

2019-07-02 15:29:26

来源：红师教育

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在军队文职面试中，不少考生存在这样的疑问，如何可以有效通过答题在短时间内打动考官，取得高分?红师教育为考生作出如下答题指导。

一、考生常见问题

1.面试时大脑一片空白会发生什么?许多候选人都有这样的担忧。在面试前，很多人特别担心，如果他们进入考场，他们的大脑一片空白，他们什么都不知道，他们应该怎么办?

一般来说，造成这种情况的原因有两个:第一，当他们紧张时，他们会感到紧张和慌张，他们什么也记不住;其次，他们的答案不清楚，即使他们知道一些知识，他们不知道从哪里开始。针对这两种情况，解决方法如下:第一，通过自学或参与咨询，掌握回答问题的思路;第二，在战斗中多加练习;第三，快速存储知识。面试准备时间是有限的，无论采取什么措施，我们都应该认真思考并记住。

2.看完面试问题后，我有了一些想法，但是语言相对匮乏。我说话很枯燥，而且我没有太多的语言。我该怎么办?

首先，思维解决了面试中的一个问题;其次，语言组织能力的提高，需要一个积累的过程。建议大家熟记各类面试问题的分析，首先找出思路是如何形成的;然后，积累语言材料，多想想为什么。在理解和记忆的基础上，学会把它翻译成你自己的语言。最后，多练习，练习的过程会逐步完善。这不是一个一帆风顺的过程，而是一个必不可少的过程!

3.在回答问题的过程中，语言不够流利，出现了堵塞。我们该怎么办?

我建议你每天练习标准化表达。有以下几种方法:早晨大声有节奏地朗读采访文章;主动与人沟通，理解对话的意义;加强实习，克服面试过程中的紧张情绪;(4)主动与人沟通，说出对话的意义。有意积累标准化术语，可以查看和阅读《人民日报》、《半月刊》或政府相关政治文章。

二、回答技巧分析

我们应该了解原因。在回答问题时，我们应该明确我们的观点，集中我们的思想，提出强有力的论点，避免模棱两可和不稳定的立场。考生应抓住问题的实质，提出事实和理由，使自己的观点具有说服力。我们可以用政治理论、政策,著名的格言和经典案例来增强说服力的意见,这样我们的答案可以提高一定的理论水平,让考官觉得考生有渊博的知识,关注重大问题和民生问题,善于运用理论解决实际问题和政策,并且有可能需要自己的立场。

其次，傅雷，一个想要被情感所感动的译者，有着处理人和物的经验。他说:“如果一个人是真诚的，他总能打动别人。”在面试的时候也是一样。考生应对考场的情况，包括考官故意刁难的情况，始终保持真诚和感恩的态度。在回答问题时，面部表情要生动、富有激情，声音要充满感情，用词要有意义、合理，这样才能引导考官进入自己的精神境界，让考官觉得你的语言是发自内心的。在准备考试的时候，考生应该了解更多的入学考试的单位和职位，以便更好地了解他们。在回答问题时，你可以根据你所申请的单位和职位，适当地组织自己的答案，让考官感觉到你热爱这个职位，有远大的抱负和抱负。你是这个职位的候选人。

第三，我们应该有自然的眼神交流。从考官看到你的那一刻起，你的面试就已经开始了。你的仪表和举止应该适当地展示出来，这是对考官的最低限度的尊重。在面试的过程中，我们可以适当地与考官保持眼神交流来增强我们的感觉，但是我们不能总是专注于一个考官，这样会忽略其他考官，我们应该与每个考官进行眼神交流来表达对考官同样的尊重。考官应始终保持微笑，避免打断考官的发言，做一个真诚的聆听者，消除紧张，营造和谐的考场气氛。

第四，回答问题要实事求是。与此同时，我们还应该“以诚相待，以诚取信”。考官通常不喜欢那些骗人的、不懂装懂的考生。候选人应该知道和不知道。如果他们真的不知道，不要凭空捏造。如果他们听到了，他们会给他们留下不好的印象。如果你发现自己在回答时犯了明显的错误，在考官发现并指出错误之前，主动承认错误。这将使考生显得优雅和现实，并使考官从心底觉得你是真诚和值得信赖的考生。

第五，答案应该是一个好的开始和一个好的结局。军队文职面试结束后，无论结果如何，无论是失望的考生还是犹豫的考生，都要保持平和的心态和良好的风度，表现出考官稳定的心理素质。当你离开的时候，别忘了向考官道谢和道别。也许这样一个小细节会影响考官的整体印象。