军队文职面试技巧：改善小毛病拉低成绩的现象

2019-07-01 18:14:08

来源：红师教育

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我们每个人在日常生活中或多或少都会有一些小毛病，这是一种下意识的行为。在很多情况下，这是无意识的，但在军队文职面试时，它可能会导致较低的分数。小编指出了导致考生丢分的小毛病，希望考生能有所改变。

首先，回答问题时不要经常用英语口语，比如“嗯，啊，这个，那个”等等。此外，有些考生说话太快，会出现“thisiswhat”等口语短语，以及“words,secondwords”等口语短语。

第二，在回答问题时，声音要洪亮，语气要适中，声音要洪亮，但不要故意大喊大叫，这样考官才能听得清楚，同时也显得自信和冷静。

第三，当开始回答问题时，当考官阅读指南时，他必须与考官有眼神交流。此外，考生在答题过程中，不要立即躲避考官的目光。正确的做法是大方地看着考官，表明我在和你说话。

第四，在回答问题时，我们应该使用逻辑词汇，如“第一，第二”或“第二”。但实际上，候选人很容易混淆这些逻辑词汇。例如，它通常是“第一”、“第一、第二、第三”等等。有时甚至有三、四种观点被提及，但许多“第一种”出现了，似乎语无伦次。这种情况也应尽量避免。

那么如何减少上述小缺陷呢?下面小编就给大家提一些建议:

首先，考试前注意锻炼，保持良好的精神状态。与精神抑郁的考生相比，给考官留下好印象更容易。

第二，正确看待面试，调整动机。如果我们太关注它，造成太多的心理负担，它一定会适得其反。竞争会导致成功或失败。我们应该理性对待它。只有以这种心态投入到面试中，我们才能放松压力，减轻负担。

第三，增强自身实力。实力是影响面试的首要和基本因素，即候选人的核心实力。它是决定应聘者面试成败的根本因素。因此，理论知识和模拟练习对考生的日常生活非常重要。各位考生一定要继续练习，坚持模拟训练，多学多说。只有这样，我们才能不断提高自己的实力，在面试中取得满意的结果。