军队文职面试技巧：陈述式答题与模拟式答题—做好区分助你高分

2019-06-17 10:58:42

来源：红师教育

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在军队文职面试中，很多考生容易将陈述性答案法与模拟答案法混淆，导致考生的答案混乱无序。因此，考生区分陈述性答案和模拟答案尤为重要。在面试问题中，除了语言理解和表达能力等科目中使用的模拟答案外，其他类型的问题通常是陈述性答案。考生容易混淆的是对人际意识和技能的陈述性回答、紧急反应问题和情景模拟问题的模拟答案。

1.不同的提问方式

情景模拟问题一般以“请现场模拟”或“如何回答”、“如何解释”、“如何解释”、“如何解释”等形式作为提问的方式。虽然这类题目并不是直接以“请现场模拟”结束，但它需要考生能够在题目设定的情境中发挥选题的作用，并回答题目的内容。对于人际交往意识、技巧和应急反应等问题，提问的方式往往是“howdoyoudo”。面对这样的问题，考生不需要以情景模拟的形式回答，只需要以叙述的形式回答。

2.逻辑词的不同用法

对于情景模拟科目，考生往往需要结合实际情况进行现场模拟。在现实生活中，逻辑词“一”和“二”很少直接作为内容各部分的开头词。因此，如果考生在情景模拟中使用过多的逻辑词汇，就会显得死板，缺乏生活化的表达。对于人际交往的意识和技巧，以及应急反应的问题，我们需要使用逻辑词汇，使答案更加有序。

3.不同的语言结构

在情景模拟学科中，往往需要根据具体的对话情景来设计语言结构，根据考生自身的语言特点来组织答案，并与生活语言相结合，这样才能使模拟更加真实和令人印象深刻。在人际交往意识和技巧，以及应急反应问题上，语言结构往往以主题句的形式进行阐述。一方面，它可以使考官的答案一目了然，另一方面，它也可以帮助考生表达清楚。

4.不同的人

在模拟答案中，我们经常根据情况使用第二人称，如“you”和“we”，使模拟更加实际。在陈述性回答中，我们经常使用第三人称，如“他”来表达，并使用叙事性语言来解释如何解决人际问题和突发事件。

只有正确区分两种答题形式，考生才能更准确、清晰、有针对性地回答问题，从而帮助考生在军队文职面试中获得高分。