军队文职招聘面试技巧和注意事项：你真得懂什么叫辩证吗

2019-06-14 10:59:08

来源：红师教育

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本文主要就辩证法的理解与广大考生进行探讨，正是由于对辩证法这个词的理解，才导致了在军队文职考试中存在较大的误区。在考官的评语参考中，经常会出现要求考生辩证看待问题的词汇。因此，一些机构的讲师认为他们有最好的方法来做这件事。他们主张应试者应该辩证地看待问题，也就是说，我们应该从两个方面来看待任何问题，并谈论它积极的一面和消极的一面。这是真的吗?真的这么容易操作吗?答案是否定的。

真正辩证地看待问题，不是简单地把问题一分为二，而是要从联系、全面、发展的角度来看待问题。因此，辩证地看待问题并不意味着“辩证地”看待问题。如果我们简单地把它分为两部分，没有明确的态度，这是类似于泥泞的一个，因为世界上的大多数问题都有优点和缺点。即使我们真的把它分成两部分，也必须把两点理论和核心理论统一起来，把利大于弊，弊大于利。例如，当我们谈论微阅读，虽然它有负面影响，如产生凉亭，使阅读表面。然而，总的来说，我们应该支持微阅读，因为它是在当前快节奏的生活碎片化时代背景下，互联网与传统阅读融合的必然选择。想象一下，如果考生在谈论微阅读时只说两件事，那么他将通过解释好的和坏的来结束问题。主考人肯定会认为考生没有自己的见解，这多少有点世故。

然后问题就出现了。如果我们不能真正判断正反两方面的趋势，认为事情都是一样的，我们该怎么办?在这一问题上，应征者应始终积极思考。原因很简单。如果我们遵循积极的问题，很容易认为，虽然它是积极的，它仍然有一些缺点，我们会找到缺点来弥补他们。如果你思考消极的问题，就很难找到积极的一面。这在生活中也是一样的，例如，如果我们看到对方的长相就否定对方，那么我认为你很难有心情和他一起喝咖啡。相反，如果我们不那么强烈地否认他，我们可能有机会更好地了解他。

然而，对辩证法的理解远非如此简单。如上所述，辩证法还包括从联系、全面和发展的角度来看待问题。例如，当我们谈论就业缓慢的现象时，很多人会感到困惑，无法给出一个明确的肯定或否定的态度。但如果我们能辩证地看待这个问题，你就会豁达。如果我们从联系的角度来看这个问题，我们会发现与慢就业对应的是快就业，目前在快就业的层面上存在着很多问题。许多大学毕业生从大三开始就急于找工作。一方面，他们耽误了学业，另一方面，盲目就业导致频繁跳槽。如果你能看到这一点，我相信大多数候选人都能对就业缓慢现象做出公正的判断。