军队文职人员面试技巧：学会共情 赢得高分

2019-06-12 11:51:33

来源：红师教育

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说到同理心这个词，其实很多考生都会觉得奇怪，但是学会同理心，你就能获得高分，所以今天我们就来看看同理心是什么。同理心是指能够深入他人的主观世界，理解他人的感受。候选人可能会问，我们为什么要谈论同理心?我们应该从两个方面来探讨:第一，学会换位思考，能够正确把握考官的心态，从而获得高分。其次，学会换位思考，能够轻松处理人际关系和情景模拟的话题，使我们在做题时能够更加灵活，轻松取胜。

首先，让我们看看第一项共情，并正确把握考官的心态。不知道什么样的考生会受到考官的青睐，其实这是一种表现不懂换位思考。让我们先看看在现实生活中你喜欢什么样的人。如果你喜欢谨慎的人，在现实生活中你也可能是一个谨慎的人。如果你喜欢有效率的人，在现实生活中你也可能是一个有效率的人。所以这句话证实了一个心理学原理，人们被分成不同的群体。回到我们的话题，如果你是一名考官，你喜欢坐在对面的是什么样的人?希望他是一个自信、负责、博学的人，对政府工作有一定的了解。所以，今天你是一名考生，你应该具备以下素质:1。有较强的自信心(表现为语言表达流畅，习语大方或雄辩，现场控制自如)。2.良好的政府思维能力(客观认识问题，理性分析问题，积极应对问题)。3.热爱语言专业。所以在外在形式方面，我们需要有同理心，知道考官想要什么样的人。

在内容方面，同理心也很重要。例如，有一个话题:你的同事和你关系很好，但是你发现他在领导面前说你的坏话，你会怎么做?这个话题显然是令人同情的。很多同学可能认为他们的同事故意说你的坏话，但要明白两个原因:第一，谁不背后说，可能是同事说了轻率的话，造成对领导的误解;第二，反思他们是否真的在日常生活中做得不好，然后他们是否应该首先严格要求自己，不要责怪别人?

所以同理心很重要。它使我们能够从别人的角度思考，这样我们就能更好地胜任工作。