军队文职招考面试技巧之如何“举例”

2019-06-11 15:41:59

来源：红师教育

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在军队文职招考面试中，我们在回答一些当前的政治哲学问题或发表演讲时，往往需要通过举例向考官证明一些事实或强调事实的重要性。然而，根据实际的“战况”，许多考生在面试考场引用的例子并不能给考官留下深刻的印象，甚至会引起考官的反感。然后让我们与您分享我们如何充分利用这些例子并将其添加到我们的面试中。

首先，我们是不同的。所谓的“我们是不同的”实际上强调使用一些尽可能不同于其他考生的例子来向考官展示。我们应该知道，将有大约20名考生在军队文职面试考场一起面试。想象一下，如果每个考生在举例子时都用同样的例子，考官的心会碎成什么样。也许后面的候选人会选择自动筛选例子。所以，为了能够做不同的事情，我们应该注意例子的积累和使用。我们要么给出一些别人不容易用的例子，要么学会从不同的感觉中说出相同的例子。

其次，学习使用“一个用于多种目的的示例”。如上所述，考生很容易积累例子，这属于IQ的“基本运算”。但是，有一些方法和技术可以分享如何使用“pattern”让考官感觉不一样。事实上，很多例子不仅证明了一个特定的原因，而且也证明了主人公的许多品质，比如张广秀，我们的“三八旗手”，他的宝贵品质包括坚定的理想，明确的目标，务实的精神，奉献精神，乐观主义等等。因此，我们需要充分利用它们。挖掘每一个例子，只有这样我们才能对例子有一个更深的理解和理解，确保当我们把例子展示给考官时，我们会有一个真实的感觉，并确保我们使用的例子是生动的和三维的。

最后，确保叙事的结合。有时候举例子的时候，好的和坏的并没有绝对的区别，但是当考生举例子的时候是有区别的。有些考生把用“图解法”证明事实的能力作为衡量答案效果的标准。事实上，这种理解是有偏见的。如果我们给考官举一个枯燥的例子，考官听后就不会产生共鸣。因此，在我们客观地向考官阐述这个例子之后，我们必须加上我们自己对这个例子的思考，以及这个例子和我们所论证的推理之间的一致性。例如，在我们称廖俊波为时报之前，他到底做了什么?模范，党员干部的模范?我们必须在后面的示例中添加注释，只有这样，您引用的示例才能是“活动的”

我相信看完这篇文章后,我们有一定的理解如何使用“例子”在军队文职面试中,但我们也要提醒你,无论多么良好的理论和技能必须通过大量的联系,以确保他们能掌握,所以你还需要注意日常练习。始终坚信“刀锋自锐，梅花香自苦寒”。只要你刻苦训练，及时总结，你一定可以用好的例子来赢得面试!