从备考开始，从容应对军队文职面试

2019-06-10 16:42:49

来源：红师教育

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面试作为军队文职人员招聘考试的最后一部分，是非常重要的。如果笔试是对考生综合知识广度和学习认知能力的测试，那么面试就是对考生工作能力和工作匹配程度的重要评估。如果你想完美地应付面试，征服考官，你需要开始准备考试，准备它，并处理它的确定性。

第一，不要打没有准备的仗——在考试初期就做好准备

俗话说，“如果一个工人想把他的工作做好，他必须首先使用他的工具。”"如果一个工匠想做好他的工作，他必须首先使他的工具锋利。这意味着做好准备工作是非常重要的。在面试中也是如此，尤其是对一些非顶尖的求职者，他们需要做出退步的努力，但也需要加倍努力。

学会用一半的努力来回答问题

在任何考试中，题目总是多变的。如果你盲目地回避问题，你只会得到一半的结果。如果你善于总结和运用回答问题的思想，你就能在不断变化的问题中发现它们的本质，并以不变的态度去回答它们。

例如，对于一个现象，一个政策，一个句子，一个人，问“告诉我你的观点”。这类问题被称为综合分析问题，可以用以下思路来回答:第一步是总结问题和发表声明的内容介绍,第二步是分析其意义和目的,也就是说,好的方面,第三步是回顾现有的问题,或可能遇到的困难在以后的阶段,第四步是第三步提出相应的解决方案或解决方案。

我们需要区别的是，回答问题的思维不同于所谓的“通用模板”例程。使用思考回答问题并不是机械地将一组固定表达式应用到每一个问题,但是学会用思维逻辑结合答案的要点,区分要点的本质,意义,原因,问题或对策,然后谈论每个部分的要点清晰有序的方式,在具体内容分析和思考结合干的问题。

第二，多开口克服纸箱和张力

在准备面试的过程中，多开放式问题是最重要的练习方法。如果答案不通顺，这将是一个重要的演绎项目，更不用说逻辑思维无法呈现。

首先，做这些问题没有太多实质内容。问题和典型的问题需要回答很多次，直到他们不仅流利，而且自信和健谈。除了回答的内容外，微笑、自信、眼神交流、声音起伏和强调也很重要。

第三，在实践中多做压力训练

你可以找到更多的家庭成员、同学，甚至是不熟悉的人来听你的回答，同时尽量确保他们穿着正式，给自己制造紧张感。并通过录像等方式直观地感受和改正自己的不足之处。

第四，在每一件大事上都要保持冷静——要自信，要迎接考试

如果在考试前做了足够的准备和练习，那么在考试过程中，最重要的是控制情绪和随机反应的能力。保持最佳状态，将积累的知识、个人魅力和素质传达给考官。

第五，相信自己可以说服别人

自信是每个面试官最基本的精神面貌。自信是对自己力量的一种自信。人们相信自力更生一定能完成一些事情，达到所追求的目标。自信地在军队文职面试中说话，自信地展示自己。每一个自信的表情、手势和讲话都会给考官留下更好的印象。不要皱眉，不要犹豫，不要自我否定。只有相信自己，我们才能“鼓舞士气”!

第六，在危险面前不惊慌，不到处惊慌

考场里可能会出现很多意想不到的情况，这对考生的心理素质有很大的考验。考试情况的临时变化、考官的严厉程度、对题目的不熟悉等都会引起考生的紧张，一旦紧张，考生就很容易思维不完整、语无连贯或缺乏自信。因此，冷静地面对考试也是必要的心理素质之一。

无论在什么样的情况下，考生只需要集中精力回答问题和思考。他们可以通过深呼吸来调整自己的心态。面对不熟悉甚至是无法理解的问题，他们首先判断问题的类型，然后仔细分析题干中的每一个信息点，尽可能多地为信息点呈现自信的部分。

而最后一个问题的答案会立即进入下一个问题的思考和回答中，不要被第一个问题所干扰，影响后一个问题的答案的发挥。