军队文职面试，需要考生多角度全方位分析问题

2019-06-10 10:57:04

来源：红师教育

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在军队文职面试的评价要素中，综合分析能力是面试中最频繁、最难的，这使得很多应聘者都转过身来。综合分析能力是一种抽象的思维和分析能力，很多考生在回答时，往往会觉得谈话的内容软弱无力，缺乏说服力，很难在军队文职面试中获得高分，红师教育网如何进行精彩的分析和演示。

分析论证，一要数量，二要质量，不能拼凑蒙混过关。我们来看看最近的一条消息，由国家人事部、国家食品药品监督管理局共同负责的药事资格考试属于国家行业招生考试，在陕西xi安检站，监考人员在现场抓出2000多名作弊考生。如果这是一个面试问题，让我们谈谈我们自己的观点，然后我们能在哪里回答？

首先，我们可以从意识形态上分析它。我们都说思想是行动的先导，当一个人的行动偏离时，他的思想也必须偏离。例如，文章作弊这件事，在当今社会，道德失信经常出现，很多人认为作弊是小事，没有深刻认识到作弊对社会公平正义的严重影响，甚至家长、学校尽一切可能帮助考生作弊，形成作弊产业链，同样的问题也反映在2013年湖北钟祥的作弊事件中。

其次，我们可以从制度上进行分析。由于头脑中缺乏关注，导致机构处罚不力，实施也敷衍了事。目前，大多数对作弊的处罚仍处于“抓痒”状态，只是当场考试0分，3年没有考试。对于参与作弊的产业链，由于法律制度的不完善，一般只能通过非法窃取国家机密或非法商业犯罪进行处罚，处罚大多是罚款、拘留等，与国外对类似问题的处罚相比，手段过于薄弱，缺乏威慑。

最后，我们还可以从社会心态的角度进行分析。随着中国改革开放的深入，经济的不断发展，人们的物质生活越来越丰富，但精神领域却没有跟上，出现了浮躁、急功近利等不合时宜的观念。在这种大环境下，许多候选人和父母希望通过捷径实现他们的追求，而不是脚踏实地的努力。社区中的一些人也考虑如何赚钱，不管方式和方法是否合法

不同的问题有不同的分析角度，更常用的有思想、法律、社会心态等，还有一些经济、历史等角度。为了能够在军队文职面试中交谈，而且非常深入，红师教育网建议考生通常多注意一些热点，多思考，所以不断积累，以厚而薄的头发。