褪下松枝绿，再渡孔雀蓝！退役军人考军队文职再适合不过了！

2024-06-20 10:33:09

来源：红师教育

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退伍季快到来啦，一大波退伍军人即将重新步入社会，找工作是头等大事，也是每年退伍军人最头疼的事。

如果你是即将退伍的人员，不知道自己退伍后该找什么工作，军队文职是最适合考虑的。尤其是在服役期间从事过后勤保障类工作的退伍人员，在军队文职统招中优势是很明显的。

今天小刷就带大家一起来了解一下为什么建议退伍军人考军队文职。

专项招录计划

《中国人民解放军文职人员条例》中明确说明：军队实行公开招考、直接引进、专项招录相结合的文职人员招录聘用制度。

其中专项招录的对象就是退役军人，这意味着可以跳过笔试环节直接进入面试，极大地简化了招录流程，缩短了选拔的周期。

专项招录计划还为退役军人提供了更多的岗位选择，方便更好地发挥各自的特长，这是退役军人重回部队的绝佳机会。

岗位优先录用

军队文职虽然是文职，但工作地点在部队单位，工作氛围具有浓厚的部队色彩。退役军人的综合素质对部队单位来说是最适合不过的了。所以即使军队文职是面向全国的社招，退役军人也依然享有优先权，在相同条件下，军队会对退役军人优先录用。

这不仅是由于军队文职工作性质的特殊性，也是出于对军人的一种尊重和信任，是对他们在军队中所取得的成绩和经验的肯定。同时为了稳定军心以及保持军队的战斗力。退役军人的军属也会设置定向招考的岗位或者优先录用。

加分优待政策

政策的加持，让退役军人在军队文职招录中更加有利。根据军队文职考试选拔政策规定，退役军人在笔试环节的公共科目成绩上可获得加分优待，最高能加15分。这些分数对于进面来说是有很大帮助的。

截选自“2024年军队文职公开招考报考指南”

虽然面试环节没有加分优待，但是退役军人的精神面貌和气质，以及对军队文化的了解，比起毫无部队生活经验的社会考生来说，是一种隐形的加分。

总的来说，军队文职是最适合退役军人再就业的工作，但是也不能因为有优待政策就在备考上掉以轻心。军队文职招聘主要目的是选拔人才，不是为了给退役军人创造再就业的“绿色通道”，实力以及岗位匹配度永远是第一要素。

如果你是一名退役军人或者即将退伍，并且对军队文职有兴趣，那么现在就该投入到2025军队文职备考中了，10月发布公告，抓住目前的黄金备考期，祝你褪下松枝绿，再渡孔雀蓝!

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