事关到手工资！军队文职上岸后的岗位等级是怎么定的？

2024-05-11 11:28:57

来源：红师教育

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文职人员入职后

会面临岗位定级的问题

薪资是直接跟岗位等级相关联的

那么岗位等级是如何确定的呢?

一起来看看吧!

管理岗

是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。

由高到低设一级职员到九级管理岗位，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

【✅岗位分级】

管理岗文职人员等级在局级以下设置，由高到低分为十二个等级，即一级文员至十二级文员。

军队文职局级以下岗位职务层级对应的最低文员等级是：

(一)军队文职局级正职：一级文员;

(二)军队文职局级副职：二级文员;

(三)军队文职处级正职：四级文员;

(四)军队文职处级副职：六级文员;

(五)军队文职科级正职：八级文员;

(六)军队文职科级副职：十级文员。

【✅岗位定级】

➥大学本科毕业生确定为十级职员;➥硕士毕业生确定为九级职员;➥博士毕业生确定为八级职员;➥社会流动人才比照相同学历、资历人员的岗位等级情况确定岗位等级。

★聘用到领导岗位的文职人员，通常按照该领导岗位职务等级对应的非专业技术岗位等级确定岗位等级。

❖兼任专业技术职务的，可以根据其兼任的专业技术职务对应的专业技术岗位等级确定岗位等级。

【✅岗位晋升】

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