入职军队文职后还能外出旅游吗？

在目前严峻的就业形势下，选择考公和考编的人越来越多，这条赛道也越来越卷。有不少考生最近才了解到军队文职这个职业，心动于工资待遇，但是又对“军队”这两个字望而却步。觉得在军队工作没有自由，而且又苦又累，从而倾问于选择公务员、事业单位等其他考试。

那么事实情况真的如此吗?

最近有同学问军队文职上岸后的日常管理问题，今天就带大家来了解一下，没有军队生活经验的同学要格外注意哦!

一、作息时间

军队文职人员在工作时间上，参照的是国家机关、事业单位人员的工作时，实行8小时工作制。如果休息日、节假日因为执勤或者执行其他任务没有休息，任务结束后，用人单位安排补休。

需要注意的是，军队文职不同单位、不同岗位的工作强度是有区别的，所以要做好接受落差的心理准备。

二、学习培训

根据军队文职工作性质的要求，日常需要参与一些学习和培训。这些培训一般是关于思想政治建设、政策学习、技能培训等方面。同学们上岸后要积极参与这类的学习和培训，提升自己的工作能力。

三、休假探亲

军队文职人员在休假探亲上也是参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行的。批准聘用的军队文职人员第二年起发放探亲路费。

文职人员在规定的探亲假期内，按本人的标准工资发工资。探望配偶或未婚职工探望父母的往返路费，由单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超出的部分由单位负担。

根据军队队文职人员管理若干规定(试行)第七章 日常制度中第二十六条提到”文职人员休假探亲，参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行”;

1、休假安排，军队文职每年的休假天数与工作年限有关

(1)工作年限在一年以上十年以下的，每年的休假天数为5天。

(2)工作年限在十年以上二十年以下的，每年的休假天数为10天。

(3)工作年限在二十年以上的，每年的休假天数为15天。

2、探亲假安排，探亲假的安排与本人的婚姻状况和与家人的居住距离有关系。

(1)未婚(包含离异、丧偶)

军队文职人员如果存在未婚、离异或丧偶等情况，并且与父母生活在同一地点的是没有探亲假的，但如果是与父母居住在不同地点，不管在部队工作多久，每年都享有20天的探亲假期。

(2)已婚

对已婚的军队文职人员探亲假安排大致分为以下两种情况：一种情况是与配偶一起生活，另一种情况是与配偶分居两地。

①与配偶共同生活。通常与配偶一起生活的文职人员是没有探亲假期的，但存在一种特殊情况，那就是，如果你的工作地点与你的父母分隔两地，那么军队文职人员还是可以享受20/4年的假期的。

②与配偶异地生活。与配偶分隔两地的，每年可享受30天的探亲假期。

最重要的是，文职人员的探亲假期和休假是可以同时享受的!也就是说如果你符合条件，你一年可以享受将近40天。

但需要注意的是，官方给出的文职人员的休假安排是这样的，但在具体单位执行的时候可能会根据实际情况有所调整的。

四、社会活动

文职人员可以参加军地本专业领域学术组织和社会团体的组织活动。鼓励专业技术岗的文职人员参加国家和地方的人才工程计划、军民科技协同创新等活动。

除此之外，专业技术岗的文职人员从今年开始多了个特权，即在履行好本职工作的前提下，经批准可以在军队以外的单位兼职。

文职人员可以利用休假探亲时间出境旅游，每年不超过两次。

五、日常管理

上下班能否回家

根据《军队文职人员管理规定》中第四十七条规定：文职人员应当遵守所在单位的作息制度，不得迟到、早退，办公时间不得从事与工作无关的活动。而日常中对文职人员的管理，会比现役军人宽松的多。遵守用人单位作息制度，工作时间按照国家机关、事业单位工作人员工作时间有关规定执行，通常不参加早操，也就是说我们是可以回家的。

当然也有个别单位会安排值班的情况，而这一点要求无论是在哪里工作都比较常见，主要还是听从单位的安排，至于工作强度方面也远没有现役军人那样高的强度。

文职人员是否能够正常购房

关于这个问题也是有相关规定可寻的，根据第五十七条规定：文职人员的住房，由文职人员通过市场购买或者租住的方式解决。如果你没有可以居住的地方，也可以向部队提出出租集体宿舍或者个人宿舍。当聘用关系解除以后，会及时收回出租的宿舍。

在租住过程中产生的租金、水、电、气、暖费用应当按照聘用单位的规定缴纳。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。

整体来看，军队文职人员还是比较不错的，和正常的上班族一样，还有各类型的补贴，工资也是非常可观的。

综上，我们可以看出：文职人员的日常管理、休假出游等相较于现役军人还是比较自由的，不会像想象中那样严格，如果你可以接受一定程度的约束，同时又有军旅情结的话，那么军队文职是一个不错的选择。

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