管理岗 VS 技术岗，军队文职这两大类岗位，哪个更有前途？

2024-04-24 11:42:17

来源：红师教育

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对军队文职稍微有所了解的同学应该都知道，统招军队文职的岗位虽然五花八门，但是按岗位性质来看的话只有两大类——管理岗和技术岗。

那么哪类岗位更有前途呢?今天就带大家来了解一下这两类岗位，大家可以看看自己更适合哪个。

一、岗位的定位

管理类岗位

管理岗是指负责领导职责以及管理任务的工作岗位，日常负责管人、管事、管物。主要从事行政类工作，如机关、司令部、政治部、保障部等，岗位名称大多是参谋、干事、助理员，可以理解为行政军官的替代，走行政管理路线。

学历上的要求总体上会比技术岗位低一些，大部分岗位本科都以报，但是管理岗对考生的综合素质要求会更高，面试阶段会着重考察考生的人际关系处理能力、组织协调能力、随机应变能力、语言表达能力等。

如果你想当领导，大学期间当过班干部或者学生会主席等，性格外向又不失稳重，可以选择管理岗位，走管理路线。

技术类岗位

技术岗从事的是部队里涉及到专业技术和技能的工作，如工程类岗位、教学岗、医疗医技岗、军事代表岗、律师、会计岗等岗位，有对应专业技术和技能水平的人才能报考，类似技术军官的替代。

技术岗学历上的要求比管理岗高一些，有的岗位只有研究生才能报考，特殊领域或者高精尖领域的岗位甚至博士才能报考。

如果你不喜欢跟人打交道，性格沉稳安静，有专业特长，可以考虑报考专业技术岗，而且部队会针对技术人员进行培训进修，即使你后来离职了，也不用担心重新进入社会的适应性问题。

二、岗位晋升路线

管理岗

岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

晋升年限的话，局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年。

如果有表现特别优秀或者有突出贡献的话，可以提前或者越级晋升。

技术类岗位

技术岗位的等级是和职称挂钩的，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

初次被聘用到技术岗的大学毕业生，按照学历定级，大学本科和大学专科学历，确定为十三级;硕士研究生学历的，确定为十二级。

高级、中级、初级岗位的晋升年限，分别为4年、4年、3年。

对有专业技术特长的人来讲，走职称晋升道路要比走管理岗位和职务晋升道路来得更容易。中级以上的职称，其工资待遇已经相当可观，技术密集型的岗位还可以实行绩效制，综合薪资甚至比同等条件的管理岗位更高，更适合专业人员发展。

总的来说，不管是管理岗还是专业技术岗，各有各的优势。值得注意的是，新条例中明确，管理岗和专业技术岗在满足一定条件的前提下是可以转换调岗的。

希望每个想考军队文职的同学都能结合自身的条件选到适合自己的岗位。拿不准的同学欢迎点击“阅读原文”，我们有专业的老师位大家筛选岗位。

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