军队文职面试技巧：面试没话说怎么办

2019-06-06 16:25:49

来源：红师教育

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许多学生觉得没有必要为军队文职面试和争论做准备。但我不知道采访和评论有什么不同。并不是说这条评论写得很好。面试一定会得到高分。访谈和评论最大的区别在于，评论中有背景资料供你参考，但是在大多数省份的结构式访谈中，没有针对访谈主题的背景资料。所以，候选人面临的最大问题是，没有任何背景材料，面对一个他们不熟悉的话题，他们的大脑一片空白，他们根本无法开始。所以，今天让我们来分享一下当我们在面试室无话可说时应该做些什么。

1.积累

如果你想在面试中说点什么，你必须先把它积累起来。没有积累，没有背景资料，几乎不可能进行有针对性的采访。那么如何积累呢?平时备考时，考生应多关注人民网、新华网、光明网等“官方媒体”以及微博公众号。这些网站会有很多关于社会最新政治热点的评论文章，这是你了解时事最好的方式。同时，这些复习也可以为学生提供很多角度去思考问题的分析，这对于面试的积累是非常有帮助的。

2.遇到知识盲区，靠技术取胜

不可否认，不可能每个学生都对当前所有的政治热点有一个清晰的认识，并且能够谈论所有的话题，表达自己独特的观点。所以在考试中，如果遇到自己“不幸”的知识盲区，对题目中出现的问题毫无概念，我们该怎么办?在这里，我们需要掌握一定的技能来应对考场中出现的意外情况。通常,面对不熟悉的话题,候选人可以首先回顾知识的一部分,他们已经知道与主题的相关性最高的树干,然后阐述他们熟悉的话题,至少确保没有大缺口和呆在考场,影响考官的印象。

3.扬长避短

有些学生会有疑问，在军队文职面试考场上，如果遇到一个话题，他们根本不知道该做什么，甚至高度相关的知识也没有储备。因此，正确理解和认识面试的本质是十分必要的。面试的本质是工作对人的匹配。从面试官的角度来看，内容确实是他们调查的一个重要因素，但是候选人的其他方面的特征需要调查和关注。如果你遇到一个你真的不知道的问题，求职者最好的策略就是少说。与其不加强调地说“胡言乱语”或“劳里很啰嗦”，不如用两个相关的句子简明扼要地结束问题。即使考官认为你做不到，这也比你头脑冷静、胡言乱语要好得多。