军队文职从来不对应届生偏心！

2024-04-09 10:35:34

来源：红师教育

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2024年的国考、省考都基本上告一段落了，新一轮的备考期又要开始啦。最近刷到关于“大学生主动延期毕业”的话题，有不少毕业生故意挂科让自己毕不了业，点开话题之前我百思不得其解，看完才明白这是即将毕业的大学生为了多保留一年应届生身份，以便找工作或者在学校低成本全职考公，才出的下策。

既在意料之外又好像在情理之中，有的人真是把“上有政策下有对策”玩出花了。但是这种保留应届身份的方式属实有些剑走偏锋。在申请延毕之前，要想清楚自己能否接受延毕可能带来的后果。

如果没有在这延毕的时间里达到上岸的目标，等你去找工作的时候，不论是主动延毕还是被动延毕，在很多用人单位眼中都是减分项，在简历筛选阶段就被刷掉了。

说白了还是就业大环境不好，大学生就业形势不乐观，而应届生的身份又在考公中有优势，尤其是当年应届生。很多公务员岗位只要当年的应届生，连毕业后处于第一年择业期的考生都被排除在外了，更别提第二年择业期以及往届生了，好的岗位很少。

所以才会出现大学生想方设法甚至故意挂科延毕只为保留应届生身份的现象。但主动延毕的人毕竟还是少数，大部分同学都是按部就班该毕业毕业，该找工作找工作。

那么如果没有了应届生的身份，又想找有编制的公职类工作，只能去卷“三不限”岗位了吗?当然不是，或许你可以考虑一下考军队文职。

军队文职自2018年以来，今年是面向社会招录人才的第七年，招考对象是高校毕业生和社会人才，其中高校毕业生包括当年应届和两年择业期内的应届生。只要是要求“高校毕业生”的岗位，应届生都能报，不管是否是当年应届生。

(来源：2024军队文职岗位计划)

从上图可以看出来，军队文职对岗位招考对象对应届生还是往届生都没有明显的偏向，考试机会还是很公平的。

军队文职是一个以工作内容为指向的考试，在招人上是很清醒和现实的，一切以你多久能上手，能不能干好为基准。对于没有标明限应届生报考的岗位，有工作经验的甚至比应届的更有优势。

军队文职，福利待遇方面如下图：

资料领取：

1.军队文职历年分数线表

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