注意！军队文职面试备考，两大重点一览！

2024-04-07 16:01:35

来源：红师教育

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军队文职笔试考试已经结束，成绩大概会在1月底公布，到时候会正常组织面试，我们也会迎来新的挑战，从往年的情况来看，每个单位的面试考试时间是不一样的，快一些的单位一般在三天左右组织完面试，慢一些会单位会在两个月左右，无论如何，我们提前做好准备才可以事半功倍，一起来看看吧。

面试评测内容

军队文职面试测评内容一般为这四大模块：自我认识和求职动机、适岗能力、专业知识、举止仪表。

(一)自我认识和求职动机10分，一般情况下是一道题，我们需要自我介绍，以及说明自己为什么要报名该岗位。

(二)适岗能力20分，一般也是一道题，主要是考场考生是否有能力适应该岗位。

(三)专业知识60分，一般情况下是3道题，也是面试的重点，主要是考查考生对专业知识或技能的掌握情况，一般情况下会要求考生现场进行一些专业演示。

(四)举止仪表10分，该考试贯穿始终，从面试开始到面试结束，考生的仪容仪表以及言谈举止都会给考官留下不同的印象，穿着和言谈举止都应该符合考试要求。

试题评测能力

求职动机与自我认知

这种试题一般来说，考查的是考生对于自己岗位的认知，以及考生自身的价值追求。

学习创新能力

本种试题考察的是，考生在上下级或平级关系中，如何与人更好的沟通，在一个活动中，如何更好地服从、合作、协调、指导等，主要是考验一个人的学习创新能力。

语言表达能力

结合发言场景、面对不同的听众，考生要采取适当地语言风格、方式，将自己的思想内容准确无误的表达出来，应做到条理清晰。

逻辑思维能力

一般来说这种题型，考察的是考生的逻辑推理和辨析能力，要求考生尽量可以通过失误现象来看到本质，深刻剖析问题关键所在。

灵活应变能力

当压力突然到达我们面前时，我们应该保持冷静，抓住问题的所在，找到合适的解决方法，这是本题型主要考查的内容。

团队协作能力

通常更多考查如何在团队中合理安排时间，协调队友工作，更好地解决问题冲突等等。

资料领取：

1.军队文职历年分数线表

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