军队文职真那么好的话，为什么还会有人辞职？

2024-03-14 09:58:46

来源：红师教育

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2024年军队文职面试基本会在这个月收尾，接下来就是政审和体检环节，过了这两个环节就等着入职就可以了。最近很多大学在校生私信问有关军队文职报考的事，大三大四的可以考虑备考，但是大一大二的就没必要那么早备考了。

但是大部分人只看到了军队文职的薪资高福利好，就稀里糊涂地想报名。如果真的如此完美，为什么会有人离职呢？无论找什么工作，都不能只看理想的一面，还要看到现实的一面，只有接受了最坏的一面，才有可能在文职的岗位上走得更稳更远。

今天红师教育小编就带大家了解一下军队文职有可能劝退的一面，有意向考2025军队文职的同学接着往下看吧~

一、部分岗位工作强度大

同单位不同岗，同岗不同单位的工作强度都不同。就像干休所和野战部队的工作强度天差地别，部分岗位环境闭塞工作也很辛苦。

尤其是一些偏远、艰苦的地区，虽然这些地区的文职人员在福利待遇上给予了额外补贴和支持，但还是有人无法适应。有的单位要和现役人员保持同等节奏，再加上地理环境不适应。很多人受不了只能选择辞职。

二、社会地位不如现役军人

军队文职虽然也属于国防力量和军队的一部分，但是没有军籍，待遇也没有现役那么高，算是部队里比较基层的，与真正有军籍的军人还是有一层隔阂在的。

有的文职人员接受不了心理落差，或者和单位的现役有不可调和的矛盾，于是选择辞职。

三、管理严格约束多

军队文职日常工作与国防有关，是具有保密性质的职业，平时需要做好保密工作，只能用国产手机，不得随意出省或外出旅游，还有体测等考核，相比社会上的企业要严格很多。

说实话军队文职最适合退伍军人和军属考，大部分人没有部队生活的经验，因为入职后受不了管理方式选择离开。

四、心理落差大

有些同学在考军队文职之前没有全面了解军队文职，只看到了军队文职的薪资和福利以及部队色彩带来的荣誉感，对入职后的生活充满了美好幻想，期待值过高。

等到真的入职了发现跟想象中不一样，接受不了心理落差而纠结辞职还是留下的问题。军队文职说白了就是一份工作而已，无非是福利好一些，没有十全十美的工作，所以请想考军队文职的同学不要抱有幻想。

说这些并不是为了打击大家报考军队文职的热情，只是让大家在报考前一定要想清楚，不要因为头脑发热而冲动。军队文职入职后是会记入档案的，想辞职的话批复时间会比较长，而且有最低服务年限的岗位是不能想离职就离职的哦。

资料领取：

1.军队文职历年分数线表

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