2024军队文职面试专练：你带领的员工性格高傲，大家对他都有看法，你怎么办?

面试考题

你是一名新入职文职人员的带领人，这位员工为人比较高傲，不喜欢做一些事务性的工作，大家对他都有看法，你怎么办?

答题要点

一、作为带领人我会多关心，多交流，帮助新同事尽快融入集体;

二、了解导致大家产生看法的原因，并及时帮助同事解决问题;

三、与他交流想法，帮助他尽快适应环境，熟悉业务。

参考解析
同事入职为我单位注入了新鲜血液，高素质、能力强的新同事的加入，更能提高我单位整体办事能力。所以，作为新同事的带领人，我要帮助新同事尽快适应环境，进入工作状态，发挥自身优势，为单位建设做出贡献。
第一，他是一名新同事的员工，我作为他的带领人，平时会多关心他，多与他沟通、交流，帮助他尽快熟悉工作和人事，很好地融入集体，建立良好的人际关系。
第二，了解大家对他的看法，平时多关注他的工作情况。大家认为他比较高傲、不喜欢做事务性工作，可能有两方面原因。一方面，可能由于他是刚入职，对新环境新工作不适应，导致大家误以为他高傲；另一方面，可能由于他性格使然，不善于与人沟通交流，对事务性工作缺乏耐心。
第三，针对他的实际情况，我会主动找他谈心，说明工作中团结同事的重要性，建议他平时主动与同事们多交流。并说明事务性工作是其他工作的基础，事务性工作能够促进新员工尽快熟悉单位业务，只有完成好事务性工作，才放心为他安排一些其它具有挑战性的工作。

作为一名新同事的带领人，我们不仅要帮助他熟悉业务流程、规章制度、组织架构，更重要的是帮助新人适应环境，融入集体，尽快实现角色转变。

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