面试考题
你在跟领导汇报工作时,领导发现你汇报中有一个数据是错的,领导批评了你,但是你事后查证发现是对的,你怎么办?
参考解析
看到这道题,在考场上的第一反应可能就是当面跟领导辩解,坚持自己是对的。这样的回答显然不是我们文职考官想要听到的,一方面会让领导在现场很尴尬,另一方面也显得考生比较鲁莽,不懂分寸,不能很好地体现下属对领导的尊重。
考官想要听到的答案是考生能够做到尊重领导,懂得换位思考,站在领导的角度来体谅和理解其行为的出发点,选择合适的时间和地点,顺势而为的解决问题。
除了尊重领导外,为了能更好地和领导相处,我们要适应领导的风格。还是拿上题为例,领导因为汇报中有一个数据是错误的而批评我,这说明领导是一个对工作十分细心、严谨的人,对工作的要求很严格的人。那我们在答题的时候就要体现自己适应领导风格的一面,这样也能给考官留下深刻的印象。
那么除了以上提到的,在面试中考生为了更好地和领导相处还应把握以下几个原则:
1.在工作节奏上,如果领导节奏快、雷厉风行,那么你应该调整步调快速跟上;
2.在思维方式上,要尊重、理解领导独特的思维方式和方法;
3.在文字风格上,在呈送公文、撰写工作总结汇报时,注意适应领导的用语风格。
把握好上面几个原则,在答题中结合具体题目场景,适当进行扩展,就能够让我们的回答更加有亮点,展现良好的人际能力,同时给考官留下深刻印象,获得更高的分数。
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