军队文职面试常见问题有哪些？

2024-02-03 11:23:18

来源：红师教育

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军队文职人员面试常见问题

1、易紧张

例子：前些年军队文职人员面试时，有一位考生，一进考场坐下，两脚就发抖。主考官念完题目，这个考生紧张得一句话都说不出来，后来就说自己要放弃。主考官见此情形，和考生说，不要紧张，我们今天面试就是聊聊天，把我当你的朋友就行了。但是考生还是非常紧张，最后整个面试就全放弃了。最终这名笔试成绩高出第二名9分的考生名落孙山。

2、易跑题

例子：在一次面试中，有一道题目是“请你谈谈对微博的看法”。有位考生把微博听成了微波炉，回答让人啼笑皆非。需要提醒的是，军队的考官来自五湖四海，普通话不一定非常标准，考生在没听清楚题目的时候，一定申请主考官再念一遍，不要觉得不好意思。

3、易模板

站在考官的角度，连续好几天的面试工作，考生的答案几乎都是模板化，没有新意是不会给出高分的。

例子：组织计划题，很多人开头会这么答，“这项任务领导交给我办理，说明领导对我重视，我一定不辜负领导的期望，保证完成任务。”可见，考生回答面试问题，要抓住重点，要体现自身的个性，体现差异化。

4、易军盲，缺乏军事常识

一般常识如国家的国防政策、国防现代化建设的目标、国防成就、建军治军的基本原则、军队公开的编制体制、组织结构、军事领域代表性的武器装备等等。

具体常识如团级和连级那个大，中央军委是通过哪些环节建设部队的，通过哪些环节指挥部队作战的等等。

这些都是军队人员应掌握的知识。准备加入军队文职人员队伍的考生，这些方面贮备较少，容易给来自部队的考官留下知识面狭窄的印象。

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