答:这次文职制度改革,一个鲜明特色是,为军队文职人员设置了领导岗位。
一是将文职人员明确分类,编配了领导岗位。文职人员领导岗位,可以担任单位、机关部门或业务部门领导职务。这样规定,与军队现役干部有关制度设计相协调,与国家工作人员岗位分类和设置大体衔接,有利于推动文职人员队伍分类管理,提升队伍整体建设水平。
二是对领导岗位的文职人员编制数作了规定。文职人员编制数量较多的单位,编制两名副职领导的,必须编配一名文职人员领导;编制一名副职领导的,可以编配文职人员领导。文职人员根据需要还可以担任单位领导职务的正职。