2019军队文职人员招录面试备考：提升真实性 展现高水平

2019-06-04 16:25:50

来源：红师教育

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目前,在军队文职人员面试中,许多候选人回答问题为了追求形式,有刚性的演讲等问题,直接,毫无意义的交流,很多时候会让考官感觉没有焦点,训练特别的痕迹明显,然后影响候选人的表现,如何更好地解决这些问题,今天红育教育专家分享一些方法和技巧来帮助你更好地解决问题。

首先,身体语言

经过培训，考生的回答往往是基于思路、方法和技巧的训练，所以在表达的过程中难免会出现一些问题，如表达的枯燥和表达的质量，这必然会使考官对考生的水平产生疑问。因此，为了在回答问题的过程中自然表达，克服僵硬的状态，应试者有必要在回答的过程中适当运用肢体语言，即面部表情、情绪变化、手部动作、语气和语调都可以改变。肯定和否定的表达应该与内容一致。运用肢体语言控制语言节奏，强调重点。然后用语速、语调和节奏来表达语言。通过这种方式，考生的答案的重点不仅体现在他们自己的语言表达上，也体现在他们良好的外部状态上。他们可以更自然地与考官交流，这样考官不仅可以听到考生对这类问题有深刻的理解，还可以了解考生是否在用心表达自己，不是通过背诵，也不是通过固定的单词积累。

第二,适当的停顿

在表达的过程中，考生强调必须非常流利，以防止语言干扰，影响他们的答案。有时由于考生在军队文职面试中紧张，他们也会表达得更快，这不仅会导致考生的表达速度超过他们的大脑，而且也与内容无关。更多的会使考生表达太快，考官不能更好地提取考生答案的重点，一些考生会使用无效的信息进行连接，如内容重复、口语等，同时提高流利度。通常，人们的表情会停止。即使在紧张的情况下，干扰一两次也不会有什么大问题。所以在回答问题的过程中，考生可以在每个段落和句子之间添加一定的间隔，这样考官不仅可以更好的提取考生答案的内容，还可以让考官更加稳定。

第三,整合经验

有些候选人在回答问题的过程中,往往缺乏语言,内容不能发达,所以老师给候选人的一些解决方案,最好的方法是结合个人经验,个人经历是独一无二的,因为使用的答案是个性化表达的内容,如果候选人在面试可以结合个人经验。阐述的目的也能更好地体现出考生对这类话题的深刻理解，具有个人经验的考生对这类话题的把握也会更好。他们不仅有细节，而且可以丰富自己答案的内容。此外，考生将结合自己的经验对问题进行分析，进一步加深理解。去模板化和程序化的效果很好。当然，如果求职者想要充分利用自己的个人经验，他们必须总结一些自己在生活和学习中的经验，并提前做好准备，这样他们才能在军队文职面试过程中更熟练地运用这些经验。

当然，有很多方法可以让你的内容更真实。以上三种方法是最常用和最有效的。如果你掌握了它们，你需要在后期加强你的练习。如果你能把这些方法融入到你自己的答案中，你就能取得更好的进步，最终在军队文职面试中获得成功。