2019军队文职人员面试沟通类题目技巧

2019-06-03 17:48:27

来源：红师教育

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在军队文职人员面试问题中，有一种话题一直是求职者头疼的问题，那就是沟通的话题。这类话题通常与我们以前所学的有很大的不同。在课题的最后，我们会要求我们“现场模拟”，以考官为交际对象，在情景中运用语言来打动对方，从而达到交际的目的。具体来说，这类主题在以下几个方面是“困难的”:

困难一:

求职者很难在短时间内突破形势的局限。在考场紧张的情况下，如何快速进入一个考生所设定的情景和角色进入题干是最大的问题。一些候选人，由于他们相对害羞的个性和在这类话题上较少的练习，往往不知所措。

应对方法:在人际交往的过程中练习,我们可以从两方面回答,因为一般人际关系问题也为我们设置一些工作或生活场景,我们可以试着回答的人际问题的场景模拟完成后人际练习。

困难二:

设置我们以前没有经历过的场景将限制候选人的身份。例如，“你是村干部。现在我们从天气预报中得知，三小时内将有暴风雨，村里可能有泥石流的危险。面对这个问题，村里的一些老人仍然不愿意疏散到安全的地方。请到现场去。模拟说服了他。面对这样的问题，我们的许多候选人肯定不是村干部，也不知道如何与村民沟通，这是一个令人头痛的问题。

响应:除了尽快进入现场，我们还可以根据应急响应的主题进行思考。在这种紧急情况下，我们的核心目标是带领老年人尽快撤离。要实现这一目标，我们首先需要向老年人明确自己的身份，在与老年人交流时，我们应该关注三个方面:1。的理解。老年人的故乡与他们的情感是分不开的。这是我们世代居住的地方，有着深厚的感情。2.告诉老人，他的家人都在等他，他的儿子和孙子仍然期待着与老人团聚。第三，我们可以重建我们的房子和财产时，他们走了。党和国家会帮助我们。请放心。这些方面都是从老年人的情感、心理和忧虑方面切入，以减轻老年人的忧虑。

当然，在传播话题上仍然存在一些困难和问题。这两个问题相对来说是我们同学在回答问题的过程中首先要解决的问题。我们以后会和你讨论的。