军队文职面试四大模块介绍

2024-01-17 10:27:04

来源：

分享

军队文职面试内容从四个模块来考查，分别是：自我认知和求职动机、适岗能力、专业知识和技能和举止仪表。一起来看一下具体考查什么内容吧！

模块一 自我认知和求职动机

【分值10分】

主要测查内容：职业志向、价值追求、兴趣爱好

考察献身国防的职业志向是否坚定，世界观、人生观、价值观是否契合部队需要，个人爱好和特长是否匹配岗位需求。

模块二 适岗能力

【分值20分】

主要测查内容：言语表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、灵活应变能力

考察岗位所需五大能力(通识能力)。考察完成部队招聘单位所承担使命任务的能力，重点测查考生岗位工作场景下的军队适岗能力。

模块三 专业知识和技能

【分值60分】

主要测查内容：专业知识、专业技能、专业培训、职业资格

采取情景模拟、实际操作、现场问答、才艺展示等多种形式，考察专业知识和技能。评委进行提问和追问，进一步考察考生深层次的能力素质，综合评估与招聘岗位的匹配度。

模块四 举止仪表

【分值10分】

不设单独考题。结合前三个模块的综合表现，对考生的礼节礼貌、言谈举止、着装服饰、精神面貌做出评价。

以上就是红师教育小编整理出来的模块化面试内容了，大家赶紧结合自身情况准备起来吧!

以下是红师免费给大家分享的面试备考资料，扫码直接领即可!