军队文职笔试面试比例是多少?

2024-01-04 16:08:52

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军队文职笔试面试比例是多少?一些第一次考文职的小伙伴还不太清楚，今天，我们就来一起聊一聊。

军队文职笔试面试比例是多少

考试形式:笔试+面试

笔试科目: 公共科目 (岗位能力+公共知识) 、专业科目

公共科目、专业科目和面试成绩: 满分均为100分，总成绩按百分制折算.

分数占比: 公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%(各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位)

公共科目占比: 岗位能力部分占60分，公共知识部分占40分，共100分。

最终分数=公共科目分数*0.3+专业科目分数*0.3+面试分数*0.4

军队文职总成绩计算方式

军队文职的面试比例为6:4。军队文职官网公布的最终成绩占比为笔试公共科目占30%、笔试专业科目占30%、面试占比40%。然而事实上，用乘法分配率公式一算：公共×30%+专业×30%=(公共+专业)×30%=笔试总成绩×30%，笔试总成绩占比只有30%。

经过换算，面试成绩1分相当于笔试成绩1.33分。这就为笔试成绩落后的考生利用面试成功逆袭提供了有利的机会。

在计算分数的时候，需用笔试总成绩乘以30%，加上面试成绩乘以40%，就是考生的最后成绩。按照乘法分配率的结果来看，笔试估分150，拉开的差距也不大，上岸的决定权仍然在面试。所以，面试比笔试更重要。

面试作为笔试的补充，是全军面向社会公开招考文职人员考试的重要环节。考生应从思想认识、知识储备、答题技巧、举止仪表等方面做好准备，内外兼修，呈现最好的自己。

提高思想认识，做好心理准备。军队文职人员招考面试成绩占总成绩的40%，面试成绩低于60分的不得作为预选对象。因此，必须在思想上高度重视，增强竞争意识，提前了解报考岗位，加强知识储备，模拟场景训练，固强补弱。

树立自信心理，确保正常发挥。自信是强化心理素质的奠基石，充满自信的人自带感染力。从考官角度看，他们希望考生阳光自信、不卑不亢、彬彬有礼、沉着稳重。

以往面试中，很多考生出现回答问题时低头、脸红、抖腿、眼神躲闪、说话无力等现象，这都会影响正常答题，给考官留下不自信、思维紊乱的印象。

经过以上内容可知，即便大家笔试没有发挥很好，但是进面了，那么大家在备考文职面试期间，一定要注意心态的锻炼，要有一个稳定且强大的心态，在面试场上就会有逆袭的机会，面试比笔试更加重要，千万不要因为笔试差距大就放弃面试场上出彩发挥的机会，一切都是有可能的，坚持就是胜利。