文职面试没有部队经验不好过？掌握这两点军事元素！

2024-01-04 10:40:36

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“没有部队经验是不是面试比较难以通过?”

最近有一个学员向小编咨询了这个问题，相信以上问题在很多考生心里也有这个疑惑。

我们要知道的是，文职人员是军队人员的组成部分，面试是为了选拔更适合岗位的人才去部队工作，如果你和对手能力一样强，而你更具备军人的素养，答案不言而喻。

挺过了千人硝烟的笔试，不想在面试中遗憾退场，那就要提前了解文职面试场上的那些军事元素。

举止仪表向军人看齐

无论是走姿、坐姿、发言、着装、妆容等都按照军人的行为规范来要求自己，在面试时身姿挺拔、语言逻辑清晰、行为举止落落大方、适当的与面试官眼神交流、神态放松时可以面带微笑，这样就会给面试官留下积极阳光、自信干练的形象，一种你当过兵的错觉，就会不由自主的更加倾向于你。

回答问题基于部队岗位

首先，要对军队文职及军队的制度、政策、纪律等方面有较深层次的了解。面试时如果问你军队文职人员的岗位类别、文员等级一类的常识问题，如果你不能回答正确，那面试结果可想而知。

其次，要对报考的岗位有较深层次的认知。既然选择了该岗位，通常都会问你为什么选择该岗位，因此，你必须对该岗位非常了解才能侃侃而谈。这就需要在现阶段通过各种途径去了解报考岗位，可以网上搜索、动用人脉、最简单高效的方法，是直接咨询红师老师。

因为红师是“军地双师携手教学”，红师的退役教授来自不同的单位、不同的专业、不同的岗位，能满足文职招考中70-80%的不同专业岗位需求。因此，你所想咨询的岗位相关问题，红师老师可以轻松解答。

最后，回答问题要基于岗位职责，着眼军队建设，切莫空洞无味，要真真切切的能够干实事，能够极大发挥自己的专业能力，为祖国的国防事业、强军目标努力奋斗，同时抒写自己的人生璀璨篇章。

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