军队文职面试是由各个单位自行组织,根据往年情况来看,其中,2020年武装部、干休所最早,在面试入围名单公布后3天就开始面试了。其他年份也是只有1周到半个月左右的备考时间!红师教育在这里提醒大家,需要提前做好面试准备。
军队文职面试即将到来,时间紧迫!关于军队文职面试的主要内容一定要了解!
01面试的组织方式
面试由用人单位或者其上级单位组织实施,主要考核报考人员的业务知识和专业技能。
面试一般采取一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行,时间20分钟左右,也可根据实际需要适当延长。
02面试的题型和构成
文职人员招聘面试的题型,可根据不同岗位实际需要灵活设置,原则上应以适用于组织面试的综合性测试题为主,如材料分析题、情况处置题、角色扮演题、即兴演讲题等。
面试试题一般由问题、测评要素、评分参考三部分构成。
【经典例题】请作个自我介绍,时间为3分钟。
问题:题干(设问)
测评要素:主要考察应聘人员入职前的基本情况
评分参考:这是一个开放性的问题,评分时考官主要考察应聘者入职前的经历、能力是否和岗位相匹配。
03文职面试属于模块化面试模块化面试是由红师教育范进忠教授首次提出。是根据招聘岗位的要求和专业需求,将面试的测查范围拆分为多个模块,选取最重要的几个模块,每个模块分别建立题库,制定面试标准和规范。面试时,随机从题库抽取相关模块题目组合,由应试者在规定时间内作答,评委根据答题情况跟进提问,做出综合评价。
04面试的主要内容四大模块:自我认知与求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表。
小结军队文职面试属于模块化面试。由自我认知与求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表四个模块组成,其中举止仪表贯穿于其他三个模块之中,每个大模块又可分成若干小模块,便于考生学习和练习。