军队文职模块化面试过程中应该注意的几个问题

一、近几年军队文职招聘主要数据对比

从上图可以看出：

★2023年新修订颁布实施的文职条例，对文职人员的身份进行了重新定位，明确了文职人员不仅是国家工作人员、军队人员的组成部分，并且是党的干部队伍的重要组成部分，为立志成为军队文职这一职业的人员吃了一颗定心丸。

★2024年军队文职报名人员创历史新高，说明军队文职这一职业，正在受到高校毕业生和社会人才的青睐。

★2024年是军改后面向社会公开招聘文职人员的第七个年头，文职人员也会趋于满编。所以，这一、两年是考文职的最佳时机。

★2024年大多数岗位入围比例是1：3，上岸机率大增。

二、模块化面试的内容、组织形式及流程

报考人员总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×30%+面试成绩×40%

1面试分=4/3笔试分(1.33)

1笔试分=3/4面试分(0.75)

逆袭公式：面试考试所超分数×0.4-笔试考试落后分数×0.3;若结果≥0总成绩反超，逆袭成功!

例：笔试成绩少考10分，只要面试能高出对方7.5分，逆袭成功!(7.5×0.4-10×0.3= 0)。

(一)什么是模块化面试

模块化面试是根据招聘岗位的要求和专业需求，将面试的测查范围拆分为多个模块，选取最重要的几个模块，每个模块分别建立题库，制定面试标准和规范，面试时，随机从题库抽取相关模块题目组合，由应试者在规定时间内作答，评委根据答题情况跟进提问，做出综合评价。

(二)模块化面试主要内容和评分标准

(三)模块化面试的组织形式

(四)模块化面试的流程

三、模块化面试过程中应注意的几个问题

(一)要有坚定的政治立场

比如类似“你怎么看待军队的政治理论学习?”等问题会考到

(二)要树立牢固的献身国防的思想

比如类似“你报考的单位在边远地区，请谈谈你的想法”等问题会考到。

(三)要有清晰的自我认知和求职动机

一般面试时都会问到：“请做一个自我介绍，为什么报考军队文职”。

(四)要凸显军队特色和部队常识

要体现军味、战味、兵味，要熟悉部队常识、所在单位的历史、光荣传统等。

(五)要突出岗位知识和专业能力

财会专业：预算编制的方法有哪些?

机关管理：如何使部队的思想政治教育更具有时代性?

护理专业：青霉素过敏性临床表现有哪些?

招标采购：军队采购人员需要具备什么样的素质?

高教岗位：什么样的课算是一堂好课?

建筑工程：建筑工程资料分类有哪些?

…………

(六)要重视实际操作能力的考核

比如护理岗位会让做人工呼吸，输液等操作。教学岗做试讲。

(七)着装要整洁举止仪表要得体

步态、交谈以及着装等一系列问题在面试中都应该做到绝对重视，给考官留下一个好的第一印象即所谓的首印效应能为面试大大加分。一般情况下，考生应着正装。所谓正装是指适用于严肃场合穿着的正式服装，而非居家或娱乐场合的装束。比如，西服、中山装等。女士可以选择西服长裤或西服套裙。