军队文职面试内容

2023-12-29 17:25:09

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军队文职面试内容有哪些?一些刚开始备考面试的小伙伴还摸不着头脑，一头雾水。今天小编来聊一聊面试的重点内容。

面试能力考察重点

1、求职动机与自我认知

主要考查对自身及对岗位的认知，以及自身的价值追求。

如教师岗和护理岗，不仅要深刻理解本职业的岗位要求，更要自身专业能力强，对本职业有崇高的追求。

2、学习创新能力

在上下级或平级关系中，如何更好的与他人沟通;在一个活动中如何更好的服从、合作、协调、指导、监督等，都会考验着一个人的学习创新能力。

【例题】假如你是一名文职工作人员，因工作与另一处室马处长发生误会，他对你的印象极不好。适逢干部轮岗，马处长成为你们处长，你怎么办?

3、语言表达能力

结合发言场景、针对不同听众、采取适当的语言风格、方式将想表达的思想内容准确无误且清晰有条理的展现出来，以引起听众的共鸣。如发表演讲、以“青春”为主题口述议论文写作思路等。

4、逻辑思维能力

主要考查考生的逻辑推理和辨析能力，是否可以透过事物的现象看到本质，深刻的剖析问题关键所在。

大多是出一下社会现象、时政热点、哲理故事等面试题来考查。

5、灵活应变能力

主要考查在压力面前或突然到来的难解决的事件面前，能否冷静分析、抓住问题关键所在、找到问题的合适解决办法。

如对一些舆情作出回应。

6、团队协作能力

通常更多考查如何在一个团队中更合理的安排时间，协调队友工作，更好地解决冲突等问题。

面试常考例题举例

与老干部沟通应该遵循什么原则?

参考答案：

作为干休所的护理人员，在与老干部沟通时应当充分考虑老干部身历的社会文化背景、身体健康状况、年龄性格特点等。结合这些因素，我认为我们在沟通的时候应该遵循以下几项原则。第一个原则是尊重。老干部既是老人，又曾经是干部。可以说为我们国家建设事业奉献了自己的一生。现在退休了，可能会感觉恍然若失。这是会比较敏感，会需要社会认同他们的价值。所以尊重是一切原则之首。对这些老干部，我们可以用其退休前的职务来称呼他。有的老干部戎马一生，性格比较火爆，那我们在和他沟通的时候就要保持谦逊，不能和他顶着来，以防他情绪激动影响身体健康。另外，我们也要加强自身修养，在和老干部沟通的时候，要举止得体，时刻面带微笑，这些都是尊重对方的体现，也能拉进我们和老干部之间的距离。第二个原则是耐心。干休所里的老干部年龄普遍较大，身体各项机能退化，例如听力、理解能力、反应能力等都不如年轻人，常常出现听不清别人说的话，或是不明白我们所说的话是什么意思的情况，这就要求我们在和老干部们沟通的时候一定要有耐心。哪怕一句话我们需要重复很多遍，哪怕一个看似很简单的道理需要我们解释很多遍，我们都不能流露出不耐烦的情绪。不然就会伤害到老干部们的自尊，影响他们的心情。第三个原则是细心。个别老干部因为身体长期患有慢性病，可能会感觉生活不舒心。我们在为他们提供护理服务的时候，不仅要用自己的专业能力帮他们摆脱病痛的困扰，也要帮他们舒缓身心、消除困惑。例如老干部们都希望自己的身体健康可以得到重视，那我们在每一次为他们做检查的时候，除了告诉他们测出的数据以外，也应该多告知他们后续的注意事项和恢复方法;我们在为一些患有慢性病的老干部治疗的时候，可以多讲一讲现在为什么要这样治疗，大概多长时间能有效果，治疗期间要注意些什么等等，让他们能够知晓自己的病情，以免胡思乱想影响心情，或是拒绝配合治疗。

我认为以上是我们和老干部沟通时务必要注意的三项原则。当然，除了这三项以外，还有很多需要我们注意的地方，这都需要在工作中不断学习、摸索。只有这样，我们才能真正完成好自己的岗位工作，服务好广大老干部们。