相信很多人都听说过军队文职体检时有一个心理测试系统,有的同学对此系统头痛不已,这是为何呢?今天我们就来了解一下心理检测系统。
心理检测系统是在文职体检过程中,对其进行的心理健康程度的测试。心理测试是在计算机上回答数百道题,包括入职动机、健康人格、职业人格三个模块。
心理测试异常的考生,考官会进行单独的心理访谈,如果在最后确定考生的心理测试不合格之后,会直接淘汰。每年因为心理测试不合格的考生也是存在的。
红师为了让学员能够切实体会到真实的心理测试考试,研发了模拟心理测试系统,供考生在考前进行模拟练习,助力广大考生实现军旅梦想。
根据历年学员的反应来看,这个模拟心理测试系统和真实考试时的系统的题大差不差。
之所以考生头疼这项测试,是因为:
题量太大。本来体检时大家都是饥饿的状态,再做大量的题难免无法集中精神,并且需要思考后作答,可想而知,压力还是不小的。因此,每年考生作答数量不尽相同,有的三百,有的五百,还有遇见重复的题,确实头痛不已。
题型太多。心理测试的题型涉及面太广,涵盖生活的方方面面。主要目的就是考查考生的应变及思考能力。
总而言之,答题时不要刻意可以选择最优答案,按照自己的感觉答题即可。