2024军队文职面试究竟考什么？考情特色需要注意！

2023-12-19 10:28:27

来源：红师教育

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2024军队文职笔试已结束，备战面试进入“紧急状态”， 最近很多人都比较关注军队文职面试方面的话题，今天我们就来简单聊一聊军队文职的面试。

1、军队文职面试和公务员面试不同

首先，军队文职面试和公务员面试不一样，公务员面试属于结构化面试，军队文职面试属于模块化面试，军队文职在面试过程中会有追问环节。

考生答题结束后，主考官一般会追问几个问题，其他考官也可能会再问问题。而且军队文职面试更注重专业和实操性。比如护理的心肺复苏等。

2、如何备考军队文职面

对于和其他公职类面试的军队文职来说，该如何应对呢?

第一阶段：基础。这个时期大家可以买军队文职面试的基础教材来看，了解军队文职面试规则、流程等。

第二阶段：演练。大家可以通过历年的试题进行练习，形成自己的思维模式。大量训练后，你会对每一类题目都有话说，知道思维应该往哪个方向切入;

第三阶段：仿真。面试是需要面对面对话的，这个阶段主要是模拟考场要求，进行限时训练，如果有条件就找人一起练习，互相点评促进。对于军队文职面试，建议有条件的优先报班学习。

3、军队文职面试考情特色

军队文职面试具有不确定性，有哪些考情特色呢?

1.注重献身国防思想基础的考核。军队文职人员是军队的重要组成部分，在日常工作中，很多文职人员工作在极其重要的军队工作岗位上，掌握了很多核心技术和核心机密。因此军队招聘社会人才首先看重的是思想素质，包括入职动机是否端正，献身国防的理想信念是否牢固，政治思想素质是否过硬等。

2.注重军事特色知识的考核。军队文职面试的题目大多来自基层部队，来自文职人员日常工作和生活中的常见问题，带有明显的军队烙印。军队文职题目与各招聘单位的职能使命紧紧相连，与招聘岗位的职责任务密切相关。

3.注重实际操作能力考核。文职人员面试工作，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，凡是能进行实际操作的考核，要到实地、用实物、搞实操、见实招。