2019军队文职人员招聘面试技巧：菜鸟速成指南

2019-05-29 14:44:07

来源：红师教育

分享

我们都知道，一旦考生通过笔试，这意味着他们离成为“公众人物”只有一步之遥。正因为如此，几乎所有的考生在进入军队文职人员招聘面试时都会给予比笔试更多的希望，从而给考生带来双重压力。这种压力不仅来自内部，也来自外部的期望。许多考生走出考场时感到紧张。他们不知道自己说了什么，被问到这个问题时，他们的大脑一片空白。事实上，造成这种情况的原因仍然是不熟悉的考场。

1.了解面试的基本流程

在军队文职人员招聘面试中，同一部门的应试者通常会一起进行面试，这有助于防止不同的考官在面试过程中采用不同的评分标准。在进入考场之前,将会有一个特别的人负责候选人随身携带的电子产品接收一个密封袋保管,所以候选人没有与外界接触之前完成检查,以确保不泄露的面试问题。考场、监考人员和出场顺序由抽签决定。这对候选人更公平。不要有这样的想法，“不管别人有没有背景”或“你没有希望进入考试。”当轮到你的时候，一位特别的导游会带你到等候区，等着你进入考场。当你进入考场时，你会看到一排7-9人的考官在你的座位前，包括一名主考官，几名助理考官，一名计时员和一名记分员。大部分部门面试结束后，应聘者可以当场知道自己的面试结果。

2.了解面试考试的内容

通过军队文职面试的形式，考生将能够竞争这个职位，所以在面试的问题上会有相应的能力。大部分部门面试的问题有四个，一般采取读和听的形式。这四个问题可以从综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解表达能力、适应能力、人际交往意识和技能能力、求职动机和拟应聘职位的匹配度等方面进行考察。应试者在回答问题时应充分展示这些能力。

3.了解回答时应注意的事项

在面试的过程中，我们不仅要通过语言来表达自己的内在潜能，还要注意外在的方面。进入考场后的第一印象非常重要。从你的着装可以看出你对面试的重视。特别随意的着装会给考官留下不好的印象。为了赢得考官的认可，我们应该穿正装。在回答问题时，声音和气质也会对表现产生影响。如果考官累了，一个慷慨激昂的声音无疑会吸引考官的注意力。

以上专家总结的三点是对军队文职人员招聘面试过程、考试内容及注意事项的简要描述。我希望考生能对面试有一个基本的了解，这样他们就能找到准备考试的关键点。